Podczas swojego wystąpienia w Binance Square Audio live, Richard Teng, CEO Binance, opowiedział o znaczących działaniach rekrutacyjnych firmy w tym roku, w ramach których zatrudniono ponad 1000 nowych pracowników. Te zatrudnienia, jak wyjaśnił Teng, są strategicznie powiązane z zaangażowaniem Binance w promowanie globalnej adopcji kryptowalut, budowanie solidnej platformy i zapewnianie użytkownikom wsparcia na najwyższym poziomie.

Strategiczne podejście stojące za wzrostem zatrudnienia

Teng podkreślił, że ta znacząca ekspansja siły roboczej odzwierciedla niezachwiane oddanie Binance branży kryptowalut. „Nasze solidne zatrudnienie pokazuje nasze zaangażowanie w branżę, naszą misję promowania globalnej adopcji kryptowalut i nasze skupienie na budowaniu najlepszej platformy dla naszych użytkowników” — stwierdził Teng. Ujawnił również, że Binance nadal ma 500 wolnych stanowisk, z potencjałem dalszej ekspansji w miarę rozwoju firmy.

Nowe role obejmują różne kluczowe obszary, w tym operacje technologiczne, zgodność i obsługę klienta — sektory, które Binance traktuje priorytetowo, aby zapewnić płynne i bezpieczne środowisko użytkownika. „Przykładamy ogromną wagę do tych obszarów, ponieważ są one kluczowe dla wspierania naszego wzrostu i utrzymania mocnych fundamentów” — zauważył Teng.

Zrównoważone podejście do budowania zespołu

Teng podkreślił również zrównoważone podejście, jakie Binance przyjął w budowaniu swojego zespołu. Strategia zatrudniania obejmuje mieszankę 10% stanowisk kierowniczych i 40% stanowisk na wczesnym etapie kariery, zapewniając, że firma nie tylko korzysta z doświadczonego kierownictwa, ale także pielęgnuje nowe talenty, które mogą rozwijać się w organizacji. „To zrównoważone podejście pozwala nam wspierać nasz rozwój, jednocześnie kładąc solidny fundament na przyszłość” – wyjaśnił Teng.