Vitalik: Struktury zarządzania potrzebują bardziej wymiarowej koncepcji tożsamości, w przeciwnym razie staną się strukturami scentralizowanymi

[Vitalik: Struktura zarządzania potrzebuje bardziej wymiarowych koncepcji tożsamości, w przeciwnym razie stanie się strukturą scentralizowaną] Golden Finance poinformował, że Vitalik opublikował post w Skutecznie. Bardziej wymiarowa koncepcja tożsamości (z cechami „związanymi z duszą”) wydaje się konieczna, jeśli tak się stanie Jeśli tego nie zrobimy, najbardziej stabilne struktury zarządzania będą de facto strukturami scentralizowanymi, a reszta będzie przedmiotem ataków związanych z zarządzaniem finansowym. Prawdopodobnie widzimy te problemy w DAO nawet dzisiaj. Anonimowość stanowi przeciwwagę, która istnieje kierować „ciemną stroną cyklu” i nie można kierować całym cyklem samodzielnie, podobnie jak nie można kierować społeczeństwem z ciągłą buntowniczą energią, myślę, że różnorodne myślenie może nam w rzeczywistości pomóc w opracowaniu środków ograniczających ryzyko, które mogą zastosować ludzie. skuteczniej wspierać.” Jeden z użytkowników powiedział: „Myślę, że potrzebujemy koncepcji podwójnej (lub wielu) tożsamości, a nie koncepcji albo/albo, którą często przedstawia się jako… idealną możliwością przełączania się między nimi w jednym portfelu” Vitalik zgadza się: „Zgadza się. Ilość ujawnienia jest wybierana szczegółowo, a dla każdej aplikacji wybiera się minimalne możliwe ujawnienie. Jest to zasada, którą projektuje już wiele aplikacji ZK. Ponadto powiedział również, że nie można wywnioskować, czy doszło do nadużycia w zakresie zarządzania po prostu obserwując samo zachowanie. To samo dotyczy kultury, ponieważ kultura zachowuje się pod tym względem podobnie jak zarządzanie.