Sąd w Dubaju oficjalnie zatwierdza wypłacanie wynagrodzeń w kryptowalutach, co wzmacnia jego stanowisko w sprawie walut cyfrowych.
Orzeczenie to oznacza odejście od wcześniejszych wymogów prawnych i odzwierciedla rosnącą akceptację kryptowalut w umowach płacowych.
Irina Heaver podkreśla, że decyzja ta jest zgodna z prawem obowiązującym w Zjednoczonych Emiratach Arabskich, co może potencjalnie doprowadzić do szerszego wykorzystania kryptowalut w transakcjach finansowych.
W niedawnym orzeczeniu Sąd Pierwszej Instancji w Dubaju oficjalnie zweryfikował płatności kryptowalutowe jako prawną formę wynagrodzenia w ramach umów o pracę. Orzeczenie to jest zgodne ze wsparciem Dubaju dla walut cyfrowych i podkreśla jego pozycję jako uczciwego globalnego lidera w przestrzeni kryptowalut.
Przegląd orzeczeń sądowych
Orzeczenie, szczegółowo opisane w sprawie nr 1739 z 2024 r., oznacza znaczące odejście od poprzedniego stanowiska sądu. Mario Nawfal, konto stojące za Crypto i Web3 na platformie X, potwierdziło tę informację.
https://twitter.com/RoundtableSpace/status/1824403815279538396
W zeszłym roku podobna sprawa dotycząca płatności kryptowalutowych została oddalona z powodu braku prostej metody wyceny waluty cyfrowej. Wcześniejsza decyzja sądu odzwierciedlała tradycyjny wymóg prawny dotyczący precyzyjnych metod wyceny w przypadku niekonwencjonalnych form płatności.
Obecna sprawa dotyczyła pracownika, którego umowa obejmowała miesięczną pensję w walucie fiducjarnej i 5250 tokenów EcoWatt. Spór pojawił się, gdy pracodawca nie dostarczył części wynagrodzenia w tokenach w ciągu sześciu miesięcy. Chociaż sąd uznał obecność tokenów EcoWatt w umowie w 2023 r., nie wyegzekwował płatności w kryptowalucie ze względu na problemy z wyceną.
Orzeczenie Sądu i jego konsekwencje
W 2024 r. sąd orzekł na korzyść pracownika, nakazując wypłatę wynagrodzenia w kryptowalucie zgodnie z umową bez konwersji na walutę fiducjarną. Decyzja ta odzwierciedla ewoluującą akceptację kryptowalut w umowach o pracę i wskazuje na dostosowanie sądu do nowych technologii finansowych napędzanych przez sektor Web3. Irina Heaver, partnerka w NeosLegal, wskazała, że orzeczenie jest zgodne z ustawą o transakcjach cywilnych ZEA i federalnym dekretem-ustawą nr 33 z 2021 r. Ta spójność w stosowaniu zasad prawnych zapewnia, że waluty cyfrowe można teraz skutecznie integrować z umowami płacowymi. Heaver przewiduje, że orzeczenie to zachęci do szerszego wykorzystania kryptowalut w transakcjach finansowych, wspierając bardziej inkluzywne środowisko biznesowe.
Artykuł Sąd w Dubaju akceptuje pensje w kryptowalutach: prawne uzasadnienie płatności cyfrowych ukazał się po raz pierwszy w serwisie Crypto News Land.