Zauważyłem zmianę w krajobrazie zatrudniania, szczególnie w Web3. Tradycyjne CV tracą na znaczeniu, a coraz większe znaczenie zyskują profile społecznościowe na X (dawniej Twitter), GitHub, LinkedIn i Stack Overflow.

W Web3 Twoje repozytoria GitHub, wkład w projekty open source i aktywność na Stack Overflow mówią mi znacznie więcej o Twoich umiejętnościach i pasji niż CV. Z kolei Twitter i LinkedIn pokazują Twoje przywództwo i zaangażowanie społeczności.

Tendencja ta jest pozytywna. Pozwala nam zobaczyć prawdziwy, ciągły wkład, a nie statyczne dokumenty. Pokaż mi więc swój GitHub, a powiem Ci, kim jesteś.