Jak wynika z wiadomości ChainCatcher, badanie wynagrodzeń przeprowadzone przez Pantera Capital wykazało, że kobiety zarabiają o 15% więcej niż mężczyźni na podstawie mediany wynagrodzenia podstawowego.

Badania pokazują, że kobiety pracujące w kryptowalutach są zwykle bardziej doświadczone, zazwyczaj na stanowiskach średniego i wyższego szczebla, z ponad pięcioletnim doświadczeniem na podobnych stanowiskach. Natomiast większy odsetek mężczyzn zajmuje stanowiska podstawowe.

Ponadto rozsądnym wyjaśnieniem jest to, że w kryptowalutach kobiety są „lindy”. Być „Lindy” to pokonywać przeszkody, które przewidują Twój przyszły sukces. Pomysł jest taki, że kobiety, które pokonują przeszkody w branży kryptowalut, mają trudne do zaobserwowania cechy, takie jak odporność i wysokie umiejętności, które w połączeniu z czasem spędzonym w branży mogą prowadzić do wyższych wynagrodzeń.