Pašreizējā atlaišanas kārtā tiks atlaisti aptuveni 50 vadītāji.
Šī maiņa ir daļa no lielākas stratēģijas, lai reaģētu uz mainīgajiem tirgus apstākļiem.
Saskaņā ar jaunākajiem ziņojumiem, Meta plāno samazināt viceprezidenta lomu skaitu, lai veiktu ievērojamus samazinājumus. Korporācija turpina mēģinājumus samazināt izdevumus un vienkāršot darbību grūtā ekonomiskajā klimatā, un pašreizējā atlaišanas kārtā tiks pārtraukta aptuveni 50 vadītāju darbība.
Šis solis ir pamats Meta gaidāmajai vienkāršākai organizatoriskajai struktūrai, kas liks uzsvaru uz efektivitāti un veiklību, uzņēmumam tiecoties pēc ilgstošas attīstības un jaunām idejām. Šī maiņa ir lielākas stratēģijas sastāvdaļa, lai reaģētu uz mainīgajiem tirgus apstākļiem, vienlaikus saglabājot organizācijas ilgtermiņa dzīvotspēju un tehnoloģisko vadību.
Tūkstošiem darbinieku ir zaudējuši darbu uzņēmumā, no kuriem 11 000 zaudēja darbu 2022. gada novembrī (13% no darbaspēka tajā laikā) un 10 000 zaudēja darbu 2023. gada martā. Viņi arī apturēja darbā pieņemšanu 5000 neaizpildītu amatu.
Banku darbība AI un Metaverse
Saskaņā ar Marka Cukerberga teikto, Meta reorganizējas, lai kļūtu par spēcīgāku tehnoloģiju biznesu, liekot uzsvaru uz mākslīgo intelektu un metaversu. Vajadzētu saplacināt pārvaldību, likvidēt nevajadzīgos projektus, optimizēt inženiertehniskos rādītājus un būtiski investēt jaunos mākslīgā intelekta instrumentos un tehnoloģijās.
Mākslīgā intelekta (AI) un Reality Labs metaversā Meta sadaļa līdz 2024. gadam saņems 35–40 miljardus ASV dolāru, kas ir par 5 miljardiem ASV dolāru vairāk nekā sākotnēji prognozēts. Šis milzīgais ieguldījums parāda Meta stratēģijas maiņu, jo uzņēmums pārorientē savus centienus uz novatorisku AI produktu un pakalpojumu izstrādi, lai veicinātu savu turpmāko paplašināšanos.
Šodien izceltās kriptogrāfijas ziņas:
MicroStrategy izlaidīs konvertējamās parādzīmes 500 miljonu ASV dolāru apmērā, lai iegādātos vairāk BTC