📍Pievienotas dažas 6 "Web3 atbildes", kas jums var būt nepieciešamas
Šī raksta apakšā ir daži jautājumi par Web3 darbu un saturu. Es to paplašināšu un izveidošu jautājumus.
Pirmkārt, tas ir darbs👇🏻
1/J: Man šķiet, ka Web3 ir salīdzinoši maz darba iespēju, un trūkst "lielo uzņēmumu" tradicionālajā izpratnē. Es nezinu, ko darīt nākotnē.
A: Nozare joprojām ir sākuma stadijā. Patiesībā joprojām ir daudz darba iespēju, taču ir paredzams, ka arī darba mobilitāte ir diezgan augsta.
Turklāt ir arī jautājums par darba un nozaru maiņu nākotnē. Pirms darba maiņas 2022. gadā man būs grūti atgriezties pie tradicionālās finanšu sistēmas nākotnē.
Bet patiesībā šī problēma ir tāda pati, kad maināt jebkuru nozari. Nenododiet savu pieredzi vai pozīciju vienā nozarē .
2/J: Es neesmu ne programmētājs, ne finanšu speciālists. Es nezinu, kurā amatā sākt pāreju uz Web3. Man šķiet, ka mana pieredze šajā amatā nav noderīga.
A: Kopienas MOD ir vistiešākā izvēle, un tā joprojām ir iepriekš minētā tēma. Ja maināt nozares tieši, jūsu algas līmenis ir "jāatiestata", jo sākotnējā nozarē uzkrātie resursi un darba pieredze, visticamāk, būs Tas uzvarēja. nepalīdzēs jūsu turpmākajā Web3 darbā
Runājot par kopienas darbību, lai gan alga var būt zemāka nekā citos amatos, tā joprojām var ārkārtīgi ietekmēt jūsu nozares resursu uzkrāšanu, un vissvarīgākais ir tas, ka slieksnis ir salīdzinoši zems.
Mani ar manu pašreizējo darbu mani iepazīstināja draugs, kuru satiku, kad 2019. gadā strādāju par menedžeri kādā noteiktā kopienā, un vēlāk 21. gada beigās mani iepazīstināja.
Veidojot kopienas MOD, ja jūs vienkārši uzskatāt sevi par robotam līdzīgu klientu apkalpošanu, tas neatšķiras no e-komercijas klientu apkalpošanas, taču, ja jūs mēģināt sadraudzēties ar cilvēkiem no kopienas, jūs varat saņemt to pašu darba slodze būs lielāka
3/J: Kā jūs integrējat savu galveno biznesa darbu un sava konta darbības?
A: Web3 darbs var dot mums salīdzinoši daudz brīva laika, jo tas ir sadalīts birojā. Laiks ir kā ūdens sūklī.
Turklāt, ja vien jūs nedarbojaties kā kādas noteiktas projekta/biržas/investīciju institūcijas svarīgas nodaļas vadītājs, jums tiešām ir jāvelta ievērojams laiks, lai jūsu pamatbizness izskatītu lietas drauga tvīts:
(1) Pretējā gadījumā jūs varat mēģināt izveidot kontu un izvadīt darbu. Jebkurā gadījumā jūs esat ļoti apmierināti ar šo saturu.
(2) Pretējā gadījumā vienkārši atrodiet citu darbu, jo šī nozare ir salīdzinoši liberalizēta, jums ir jāuzņemas iniciatīva, lai atrastu kaut ko sev, lai tiktu galā ar augstas mobilitātes nozares fona.
Acīmredzot viņa pagaidām izvēlējās pēdējo. Turklāt nedariet kontu pilnu slodzi, es to daru uz nepilnu slodzi. Vismaz mans sākotnējais nolūks ir uzkrāt ietekmi nozarē.
Bet pat tad, ja vēlaties izmantot savu kontu, lai savienotu Hiroko, man šķiet, ka peļņa sākumā būs ļoti pesimistiska, tagad ir pārāk daudz matricu, un šķiet, ka Hiroko ar desmitiem dolāru tagad ir jāgrābj🤣.
4/J: Kā atrast darbu Web3?
A: Ir dažas Web3 personāla atlases vietnes, piemēram, Dejob, vai arī varat tieši iesniegt savu CV projekta/apmaiņas/ieguldījumu iestādes oficiālajā tīmekļa vietnē un pēc tam tieši sazināties ar projekta vai iestādes dibinātāju vietnē Twitter (ja jums ir noteikta pieredze Uzmanības fons ir labāks)
Es domāju, ka daudz efektīvāk būtu sazināties ar Twitter Web3 darbam nekā izmantojot LinkedIn! ! !
Izņemot to, es izvēlējos šo ceļu, un attiecīgais slieksnis patiesībā ir daudz labāks nekā pašam pieteikties CV.
Otrkārt, saturiskais aspekts
1/J: Man šķiet, ka dažu cilvēku analīze, lai gan tas prasa laiku, ir bezjēdzīga.
A: Es domāju, ka tas ir līmeņa jautājums, es pats esmu radījis daudz atkritumu, taču tā mans līmenis ir uzlabojies, kad skatos uz dažiem viedokļiem, ko es radīju pirms gada, viņi visi jūtas vienādi.
Bet, kā jau teicu citātā: citu cilvēku viedokļu kopēšana ir citu viedokļu eksportēšana, kas saturs būs blāvs un krāsains.
Nepārtrauciet runāt tāpēc, ka baidāties kļūdīties, un nepārtrauciet runāt, jo jūs baidāties, ka tas, ko sakāt, nav pietiekami labs, un tādējādi izsakiet mazāk emociju sistēma un stils, protams, turpinās atkārtot.
Pietiek, lai meklētu saturu ar 65 punktu skaitu. Ja vēlaties sasniegt 90 punktus, varat pievienot nedaudz vairāk punktu 65. Twitter neaprobežojas ar tikai viena satura publicēšanu.
2/J: Kā skaidri izmantot rindkopas, treknrakstu un simbolus un kā padarīt garus rakstus gludākus?
A: Ja jūs attīstīsit lasīšanas ieradumu, jūs zināt, kāds saturs ir viegli lasāms un kāds saturs ir grūti lasāms.Pēc tam, kad pats ievietošu saturu, es to izlasīšu vēlreiz nelielā kontā, kā arī apzināti nogriezīšu satura sākumu, lai netiktu salokts.
Tajā pašā laikā, tā kā Twitter nevar izveidot hierarhiskus nosaukumus, es gudri izmantoju dažus simbolus, lai atzīmētu nosaukumu līmeņus, manuprāt, citiem būs ērtāk lasīt (šis jautājums patiešām tiek uzdots šādi. Viņa teica, ka mans saturs skan. ļoti gludi, un es nelepojos.)
virs.
