Jaunākā debašu tēma ir Kataras ekonomikas forums (QEF). Šajā darbā tiks aplūkota “jauniešu iespēju palielināšanas” koncepcija un galvenie jautājumi, kas neļauj jauniešiem kļūt finansiāli neatkarīgiem un izkļūt no nabadzības reģionā. Noslēdzot forumu, mēs apspriedīsim pieaugošās digitalizācijas un mākslīgā intelekta sekas, ko mēs redzam dažādos aspektos. Lai gan mēs apskatīsim gan pozitīvos, gan negatīvos aspektus, diskusija būs uzmanības centrā.

Nodarbinātības problēmu risināšana

Svarīgā sesijā kā forumā runātāji runāja par mūsdienu tehnoloģiju statūtu, piemēram, tādu, kas ietver mākslīgo intelektu, ietekmi uz nākotnes nodarbinātības iespējām. Ik gadu pieaugot augstskolu absolventu skaitam, sesijā tika apspriesti veidi, kā varētu pielāgoties darba tirgum un integrēt jaunpienācējus, iekļaujot tehnoloģiju pārmaiņu izaicinājumus un ilgtermiņa prasības nozarēs.

INJAZ Al-Arab fonda valdes priekšsēdētāja šeiha Hanadi Nasera Al-Thani apsprieda ieilgušo darbinieku trūkumu reģionā. Viņa uzsvēra, ka ir nepieciešami kopīgi centieni valsts un privātajā līmenī, lai radītu jauniešu darba iespējas. Tāpēc šis jautājums tiek uzskatīts par izšķirošu, lai mazinātu izplatīto, nepieņemami augsto bezdarba līmeni jauniešu vidū.

INJAZ Al-Arab fonda loma

Ir pagājuši 20 gadi kopš INJAZ Al-Arab dibināšanas 1999. gadā, un pēc tam 2004. gadā to globāli atzina “Junior Achievement Worldwide”. Tāpēc nav nejaušība, ka organizācija ir kļuvusi par neaizstājamu platformu dzīves uzlabošanai. jauniešu visā reģionā. Fonda darbs ir ļāvis viņiem sadarboties ar vairākām ieinteresētajām pusēm, lai piedāvātu praktiskas un nodarbinātības iespējas, no kurām jaunieši var gūt labumu.

Viņas Majestātei Šeihai Hanadi Al-Thanienai, nevar nepamanīt, ka valsts pakalpojumu sektors ir liels jauniešu darba devējs reģionā. Tomēr viņiem ir jāievieš darbs jaunatnei inovatīvos projektos, lai piesaistītu jaunās paaudzes pūles. Viņa uzsvēra, ka PLSP valstis veido divas trešdaļas no valsts darba iespējām. Šis modelis ir jāmodulē, lai garantētu nodarbinātības izaugsmes ilgtspēju. Kataras Ekonomikas foruma sesijā tika runāts par izglītības nozīmi jaunatnes sagatavošanā darba tirgum. Vairāk attīstītas un nozīmīgākas izglītības programmas, kas atbilst darba tirgus prasībām, nodrošina, ka studenti var izmantot prasmes, kas nepieciešamas, lai būtu veiksmīgi darbinieki. 

AI iekļaušana izglītības programmā tika minēta kā līdzeklis mācību procesa un rezultātu intensificēšanai. Viņas Majestāte uzsvēra, ka izglītības plāniem ir jāatbilst jaunajām enerģijas prasībām un nodarbinātības nozarēm, kas darbojas, izmantojot tehnoloģiju. Jaunu tehnoloģiju iekļaušana ir vairāk nekā tikai integrācija pašreizējos mērķos un mācību metodēs; runa ir arī par paņēmienu apguvi, lai sasniegtu mainīgās darba tirgus vajadzības.

Jauniešu iespēju nodrošināšana ar tehnoloģijām

Samits beidzās ar šādu piezīmi: šīs tehnoloģijas var radīt darbiniekiem labāku darba telpu, kas savukārt var pārveidot darba tirgus. Izmantojot šādas tehnoloģijas, reģiona valstīm ir iespēja izmantot cilvēku jauneklīgās prasmes, vienlaikus radot dinamiskāku, novatoriskāku nākotnes darbaspēku.

Kataras ekonomikas foruma runās ir apkopota noslēgtā vienošanās par aktuālo problēmu risināšanu un metožu izveidi šo jautājumu veiksmīgai risināšanai. Tā kā pasaule kļūst pilnībā digitāla, nebūs lielas atšķirības starp tām valstīm, kuras būs pietiekami kvalificētas, lai mainītu savas izglītības un nodarbinātības stratēģijas, un tām, kuras tādas nav. Nācijas veidos savu nākotnes identitāti digitālā laikmeta noteikšanas līmenī. Tā vietā, lai krīzi uzskatītu par attīstības kavēkli, reģionam tā būtu jāuztver kā iespēja ieguldīt jaunatnē, izpētīt esošo cilvēkkapitālu un pieņemt Ceturto industriālo revolūciju.