Saskaņā ar BlockBeats datiem, 26. augustā Ričmondas Federālo rezervju sistēmas prezidents Tomass Bārkins jaunākajos komentāros paziņoja, ka pašreizējā ASV uzņēmumu pieņemtā nodarbinātības stratēģija “zems darbinieku pieņemšana darbā ar zemu atlaišanu”, visticamāk, nebūs ilgtspējīga. Bārkins norādīja, ka, ja ekonomika vājinās, uzņēmumi var ķerties pie darbinieku atlaišanas.

Lai gan uzņēmumi ir kļuvuši piesardzīgāki, aizpildot amatus, joprojām nav vērojams būtisks atlaišanas pieaugums, jo uzņēmumi joprojām nevēlas atlaist darbiniekus. Bārkins uzsvēra, ka viņš izmanto "izmēģinājumu un kļūdu" pieeju procentu likmju samazināšanai, norādot, ka viņš varētu atbalstīt 25 bāzes punktu samazinājumu, nevis 50 bāzes punktus, ko prognozē daži analītiķi. Viņš norādīja, ka inflācijas līmenis joprojām ir par pusprocentpunktu virs Federālo rezervju sistēmas 2% mērķa un ka likmju samazināšana, iespējams, varētu veicināt inflāciju, palielinot pieprasījumu pēc mājokļiem un citām precēm.