Kā raksta Odaily Planet Daily, Apvienoto Arābu Emirātu Dubaijas Pirmās instances tiesa atzinusi, ka kriptovalūtā maksātā alga ir spēkā saskaņā ar darba līgumiem. NeosLegal partnere Irina Heaver skaidroja, ka 2024.gada spriedums lietā Nr.1739 liecina, ka tiesas nostāja ir atšķirīga. Iepriekš līdzīgas prasības tika noraidītas, jo nebija precīza kriptovalūtu novērtējuma. Hīvers uzskata, ka tas demonstrē progresīvu pieeju digitālo valūtu integrēšanai valsts tiesiskajā un ekonomiskajā regulējumā. Lieta bija saistīta ar darbinieku, kurš iesūdzēja tiesā savu darba devēju par algu, nelikumīgas atlaišanas kompensācijas un citu pabalstu neizmaksāšanu. Darba līgumā iekļauts ikmēneša maksājums 5250 EcoWatt žetonu kā daļa no algas. 2023. gadā tiesa pirmo reizi atzina EcoWatt žetonu derīgumu, taču nepiespieda darba devējus maksāt. 2024. gadā tiesa nolēma, ka darba devējiem ir jāmaksā algas tieši kriptovalūtā, nekonvertējot uz fiat valūtu. Hīvers sacīja, ka spriedums atspoguļo tiesas pieaugošo kriptovalūtu pieņemšanu darba līgumos un atzīst finanšu darījumu pārveidojošo raksturu Web3 ekonomikā.