Vērtspapīru un biržu komisija (SEC), viena no lielākajām federālajām regulatoriem, kuras uzdevums ir pārraudzīt kriptovalūtu nozari, saskaras ar ievērojamām problēmām, pieņemot darbā kriptovalūtas ekspertus, liecina aģentūras ģenerālinspektora jaunais ziņojums. 🏦
Ziņojumā, kas tika publicēts 2023. gada oktobrī, tika identificēti vairāki faktori, kas veicina SEC darbā pieņemšanas grūtības, tostarp:
Ierobežots kvalificētu kandidātu loks. Salīdzinoši topošā kriptovalūtas joma ir radījusi salīdzinoši nelielu skaitu cilvēku ar dziļām tehniskām zināšanām un regulējošām zināšanām, kas nepieciešamas augstākā līmeņa amatiem SEC.
Konkurence no privātā sektora: Kriptovalūtas uzņēmumi un biržas bieži vien spēj piedāvāt konkurētspējīgākas algas un priekšrocības nekā SEC, tādējādi aģentūrai ir grūti piesaistīt un noturēt labākos talantus.
SEC īpašumtiesību ierobežojumi: SEC ētikas noteikumi aizliedz darbiniekiem iegūt īpašumā kriptovalūtas, kas var būtiski atturēt potenciālos kandidātus, īpaši tiem, kuriem ir iepriekšēja pieredze privātajā sektorā.
SEC izaicinājumi darbā pieņemšanā ir īpaši satraucoši, ņemot vērā aģentūras arvien aktīvāku lomu kriptovalūtu nozares regulēšanā. Pēdējos gados SEC ir pastiprinājusi izpildes pasākumus, ierosinot vairākas augsta līmeņa lietas pret kriptovalūtu uzņēmumiem un privātpersonām. Aģentūra ir arī izdevusi virkni norādījumu un skaidrojošu paziņojumu, cenšoties precizēt savu regulatīvo nostāju dažādos kriptovalūtu tirgus aspektos. 💼
Tomēr SEC ierobežotās personāla iespējas ir apgrūtinājušas aģentūras iespējas sekot līdzi straujajam inovāciju tempam kriptovalūtu nozarē. Ģenerālinspektora biroja ziņojumā konstatēts, ka SEC Izpildes nodaļa, kas ir atbildīga par vērtspapīru likumu pārkāpumu izmeklēšanu un saukšanu pie atbildības, ir "nepietiekams darbinieku un resursu trūkums". Ziņojumā arī norādīts, ka SEC Investoru izglītības un interešu aizstāvības birojs, kas ir atbildīgs par sabiedrības izglītošanu par kriptovalūtas riskiem, "cīnās, lai neatpaliktu no informācijas pieprasījuma".
SEC darbā pieņemšanas izaicinājumiem var būt vairākas negatīvas sekas kriptovalūtas nozarē. Pirmkārt, tas varētu apgrūtināt SEC efektīvu tirgus regulēšanu, kas varētu palielināt ieguldītāju risku. Otrkārt, tas varētu palēnināt jaunu kriptovalūtas produktu un pakalpojumu izstrādi, jo uzņēmumi var vilcināties laist klajā jaunus produktus bez skaidriem reglamentējošiem norādījumiem. Treškārt, tas varētu kaitēt SEC kā vadošā finanšu regulatora reputācijai, kas aģentūrai varētu apgrūtināt labāko talantu piesaisti un noturēšanu citās jomās.
Lai risinātu darbā pieņemšanas problēmas, SEC būtu jāapsver vairākas darbības, tostarp:
Algu un pabalstu palielināšana kriptovalūtu ekspertiem
SEC darbinieku īpašumtiesību ierobežojumu atvieglošana kriptovalūtām
Sadarboties ar universitātēm un citām izglītības iestādēm, lai izstrādātu apmācību programmas kriptovalūtu ekspertiem
Elastīgākas un iekļaujošākas darba vietas kultūras veidošana
SEC būtu jāapsver arī sadarbība ar citām federālajām aģentūrām, piemēram, Commodity Futures Trading Commission (CFTC), lai izveidotu kopīgu kriptovalūtu ekspertu kopu. Tas ļautu SEC izmantot citu aģentūru zināšanas, nepieņemot darbā un paturot savus kriptovalūtu ekspertus. 🔍
Veicot šos pasākumus, SEC var palīdzēt nodrošināt, ka tai ir nepieciešamie resursi, lai efektīvi regulētu kriptovalūtu nozari un aizsargātu investorus.
