Saskaņā ar CoinDesk teikto, nesen Dubaijā pieņemtais tiesas rīkojums ir radījis juridisku precedentu, uzliekot uzņēmumam pienākumu kompensēt darbinieku, izmantojot kriptovalūtas marķieri, kā norādīts darba līgumā. Šis spriedums ir izraisījis diskusijas par kriptovalūtu izmantošanas likumību algu maksājumiem reģionā, lai gan tas atstāj vairākus neatbildētus jautājumus.

Tiesas lēmums ne vienmēr nozīmē, ka kriptovalūta ir legalizēta algu maksājumiem kopumā, uzskata divi Dubaijā bāzēti juristi. Ankita Dhawan, Métis institūta vecākā juriste, atzīmēja, ka spriedumā konkrēts virtuālais aktīvs EcoWatt Tokens ir atzīts par juridiski derīgu darbinieka kompensācijas paketes daļu. Tomēr tajā nav norādīts, kuri virtuālie īpašumi ir pieļaujami un vai būtu nepieciešams Dubaijas virtuālo īpašumu regulējošās iestādes apstiprinājums.

Dubaijas pirmās instances tiesas rīkojums, kas datēts ar 17. jūliju, paredz 15 dienu pārsūdzības termiņu. Tā kā tiesvedība Dubaijā ir privāta, prasītāja un uzņēmuma vārdi netika izpausti, un joprojām nav skaidrs, vai ir iesniegta apelācija. Sūdzības iesniedzējs apgalvoja, ka uzņēmums piecus mēnešus pirms līguma laušanas pārtrauca algu izmaksu. Tiesa piesprieda darba devējam samaksāt 62 867 dirhamus (17 116 USD) un 39 200 EcoWatt žetonus kā nesamaksātas nodevas. Marķiera vērtība dažādās cenu izsekošanas vietnēs atšķiras, apgrūtinot tā novērtēšanu dolāros.

Navandeep Matta, Kochhar & Co. Juridisko konsultantu vecākais jurists, paziņoja, ka tiesas lēmums atbalsta algu izmaksu kriptovalūtās, ja abas puses piekrīt šādai vienošanās darba līgumā. Šis spriedums potenciāli varētu novest pie tā, ka citas nozares kompensāciju paketēs iekļaus virtuālos aktīvus. Tomēr advokāti uzsvēra, ka spriedums varētu būt specifisks šai lietai un kriptovalūtai, radot papildu jautājumus.

Matta arī norādīja, ka šo noteikumu piemērošana pašlaik attiecas tikai uz Dubaijas Emirātu un neattiecas uz sešiem citiem Apvienoto Arābu Emirātu emirātiem.