Saskaņā ar fastcompany, Binance izpilddirektors Ričards Tenga dalījās, ka uzņēmums plāno veikt būtiskas investīcijas atbilstībā, pozicionējot to kā galveno konkurences priekšrocību. Šis solis atspoguļo Binance plašāko stratēģisko mērķi būt līderim strauji attīstošajā kriptovalūtu nozarē. Tenga arī uzsvēra uzņēmuma attālinātās darba kultūras nozīmi, kuru viņš uzskata par produktivitātes un inovāciju veicinātāju. Binance decentralizētā, plakanā organizatoriskā struktūra veicina atbildību un veido "smagu" darbinieku komandu, kas galu galā veicina augstāku produktivitātes līmeni un elastīgāku darba vidi. Prioritizējot atbilstību un attālinātu darbu, Binance sagatavo pamatu nākotnes izaugsmei, vienlaikus saglabājot apņemšanos uz klientiem orientētām operācijām.