特拉华州法院再度向埃隆·马斯克560亿美元的薪酬计划亮出红灯，法官Kathaleen McCormick的裁决再次否定了这一巨额薪酬安排，即便股东曾试图二次确认其合法性。
这一决定不仅延续了1月份初次裁决的基调，也为特斯拉与马斯克之间持续的法律纠葛增添了新的复杂性，特斯拉方面已明确表示将向更高一级的法院——特拉华州最高法院提起上诉。
在周一披露的法庭文件中，McCormick法官拒绝了特斯拉提出的修改先前裁决的请求，特斯拉方面曾辩称，股东近期的投票二次确认已解决了初次裁决中提及的疑虑。
然而McCormick法官对此并不买账，她指出，尽管投票通过，但薪酬计划本身的问题依旧存在。
法官坚持认为，马斯克的薪酬协议深受其对董事会控制力的影响，导致协议条款难以称得上绝对公正，她强调，特斯拉未能确保投资者在批准薪酬计划前获得充分的信息。
McCormick重申，尽管董事会拥有决定薪酬数额的权力，但在此案中，董事会显然对马斯克的条款妥协，而这些条款在法院看来显然过高。
无可否认，董事会完全有权决定向马斯克支付合理的薪酬，然而事实却是董事会屈服于马斯克的条款，且未能证明这些条款的绝对公正性。
此外这一法律挫败还给特斯拉带来了实实在在的经济损失，除了薪酬计划的裁决外，法院还判决特斯拉需向原告律师支付高达3.45亿美元的费用，这一费用将以现金或股票形式支付。
特斯拉对此表示强烈不满，认为这一裁决若不被推翻，将意味着法官和原告律师在某种程度上成为了公司的经营者，而非其合法的所有者——股东。
面对这一裁决，特斯拉决定向特拉华州最高法院提起上诉，希望推翻这一不利于公司的决定。公司原本寄望于股东的二次确认能为交易扫清障碍，但McCormick的裁决却再次为其设置了法律障碍。
这一裁决也引发了科技行业公司治理和高管薪酬的广泛讨论，上诉的结果不仅关乎特斯拉和马斯克的利益，更可能为未来涉及高管高薪待遇的案件树立重要先例。
与此同时，马斯克还在另一场法律纠纷中取得了胜利。在涉及美国证券交易委员会的案件中，地方法院法官最近做出了对马斯克有利的裁决。
SEC曾试图对马斯克处理X收购的方式实施制裁，但法院驳回了这一请求，指出马斯克已向SEC偿还了因缺席会议而产生的费用。
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