全球最大加密货币交易所币安(Binance)在英国被起诉，该交易所前高管Amrita Srivastava指控称，她在举报同事受贿后，遭遇不公正开除。对此，币安正面回应称，解雇是因其表现不佳。
彭博社报道称，Srivastava于2022年4月加入币安，此前她曾在万事达卡公司(Mastercard Inc.)任职，担任西欧金融科技业务主管。她表示，她相信该组织内部有真诚的愿望来帮助“修复”币安，并且该公司的管理层“旨在让他们的合规性井然有序”。
但她说，她发现工作环境越来越“混乱”。在Link部门，Srivastava说“交易完成的压力很大”。在发现该部门约25%的服务收入之前来自与伊朗有关系的客户后，币安渴望填补Link部门的“收入缺口”。
Srivastava表示，她发现自己在币安的同事以提供咨询服务为由，向币安客户索要贿赂，以加速双方合作进程。
同时，一名常常往返英国的客户此前也向Srivastava透露，该客户此前也曾向她的同事缴纳过费用。
在2023年4月，Srivastava决定向公司举报这件事情。随后一个月，她却遭到币安解雇。
她在证词中供述：“当有人欺骗客户，却仍然留在团队中工作，我无法视而不见。有些事明摆着就是错误的。”
她继续强调说：“我在币安的经历对我的整个职业生涯造成了损害，以至于我需要用几年的时间才能修复这种负面影响。”
但是，币安律师对于Srivastava的指控表示反驳，币安方面首先澄清，解雇Srivastava并非她向币安举报同事索要贿赂，而是因为Srivastava本人在工作中表现不佳。
再者，针对Srivastava提起的诉讼，币安指出，公司内部审计团队此前就已经知晓并展开了调查。因此，并不存在因为Srivastava举报才开除她的说法。
币安声明称：“结束与她的雇佣关系是因为其表现不佳，而她提出的有关情况已经被我们的内部审计团队知晓并正在调查中。”
“币安本身就有定期清理表现不佳员工的规定。”
英国就业法庭对举报人的奖励是无限制的，而不公平解雇的奖励上限为105700英镑。
Srivastava在听证会文件中表示：“我在币安的经历对我的职业生涯造成了损害，未来几年我将不得不继续消除这种影响。”