報道によると、ステーブルコイン発行会社であるPaxosは、同社の戦略的調整に適応するため、最近従業員の20％、つまり65人を解雇したとのこと。現在の総従業員数は200人から300人である。

ブルームバーグが引用した内部電子メールによると、Paxosの最高経営責任者（CEO）チャールズ・カスカリラ氏は、人員削減はトークン化とステーブルコインの分野での将来の機会をより適切に把握するためであり、一部のサービスを段階的に廃止し、リソースを主要事業の開発に集中させる計画だと指摘した。

解雇された従業員に補償パッケージを提供する

パクソスは一時解雇された従業員に、3か月間の補助付き医療保険、再就職支援、13週間の退職金、既得権行使の2年間延長などの補償パッケージを提供している。さらに、四半期ごとのインセンティブ プランに参加している従業員は第 2 四半期のボーナスを受け取り、育児休暇または病気休暇を取っている従業員も対応する報酬と福利厚生を受け取ります。

一時解雇にもかかわらず、カスカリラ氏は、パクソスはバランスシートに5億ドル以上を抱えており、財務状況は堅調であり、今回の一時解雇は同社がトークン化とトークン化の成長を十分に活用できるようにするための戦略的調整の一環であると強調した。ステーブルコインは大きなチャンス。

財務的には健全だが人員削減が懸念を呼んでいる

興味深いのは、パクソス社は財務状況が良好であると主張しているにもかかわらず、今回の人員削減によって同社の戦略と運営に疑問が生じていることだ。

「今日は難しい一日だった」とカスカリラ氏は述べ、「私はこの決定に責任を持っており、このようなアプローチを取らなければならなかったのを後悔している…私たちはこのメッセージを影響を受けたチームメンバー65人全員に直接伝えた」と述べた。

Paxosが新しい利回りステーブルコインを発表

人員削減のニュースが発表される少し前に、別の仮想通貨決済インフラ企業であるムーンペイも、予想を下回る営業利益率とコスト構造の問題を理由に従業員の10％を解雇した。 MoonPayは、人員削減はコスト構造を改善するためであり、同社の財務状況は良好でキャッシュフローはプラスであり、将来の発展については楽観的であると述べた。

一方、アラブ首長国連邦にあるPaxosの支店は最近、準備金から生成される毎日の利回りを適格なウォレットアドレスに支払うように設計された新しい利回りのステーブルコインであるLift Dollar (USDL)をローンチし、ステーブルコイン分野におけるPaxosの革新と拡大を示しています。 #Paxos #裁员 #稳定币

結論：

パクソスにおける人員削減と戦略的調整は、仮想通貨業界が急速に発展する一方で、企業がより効果的な運営モデルとビジネスの焦点を積極的に模索していることを反映している。

堅実な財務状況にもかかわらず、パクソスはスタッフの一時解雇とサービスの最適化により、市場機会に対する鋭い洞察力と将来の発展に対する確固たる自信を示してきました。

同時に、新たに開始されたUSDLは、ステーブルコイン分野におけるPaxosの継続的な革新と市場拡大を示すものでもあります。