ブルームバーグの最近のレポートによると、米国の労働組合員は過去12か月間に記録的な賃金上昇を経験しているが、非労働組合員の賃金上昇率はインフレにほとんど追いつかない。
データによると、民間部門の労働組合員の賃金は2023年3月までの1年間で6.3％も上昇し、2001年以降の入手可能なデータの中で最大の増加を記録した。
この際立った対比は、生活費の上昇に追いつくのに苦労している非労働組合員と比較して、より良い報酬と福利厚生を交渉する能力という点で、労働組合が労働者に提供できる大きな利点を浮き彫りにしている。
この調査結果は、特に持続的なインフレ圧力と生産性と賃金上昇の格差の拡大に直面している中で、労働組合が米国の労働者の権利と経済的幸福を擁護する上で引き続き重要であることを強調している。
