職場で頑張りすぎる人は、仕事でもうまくいきません。
仕事を始めたばかりの頃は、頑張りすぎて頑張りすぎました。仕事で壁にぶつかることが多く、混乱しやすく自己破壊的になる。
しかし、今はそんなことは一切しません。なぜなら、私は職場の真実を理解し、仕事の考え方や行動規範を変えたからです。そして、「真剣に競争する」ことは決してありません。
真実 1. 職場での批判と賞賛は、どちらも従業員を懲らしめるためのツールです。
すべてのリーダーの評価は、あなたが働けるように設計されています。
あなたを認めて、あまり怠けすぎないでください。神はあなたがもっと仕事をし続けることを望んでいます。
彼があなたのことを認めてくれなくても、気にしないでください。彼はあなたに自分の希望通りに働いてほしいだけなのです。
ですから、ただ聞いてください。あまり真剣に受け止めず、ましてや自分自身を低く評価しないでください。彼らの賞賛、批判、肯定的および否定的なフィードバックはすべて、あなたがよりスムーズに仕事をし、彼のアイデアに従って効率的に作業できるようにするために設計されています。
真実 2: 職場に本当の友達なんていない
彼らは職場の同僚であり、仕事を終えた後の通行人です。表面的には一緒に笑ってくれるかもしれませんが、裏ではあなたを刺すかもしれません。
特に同僚間の昇進や利益をめぐる競争となると、彼らはさらに冷酷になる。
同僚を簡単に友達として扱わないでください。みんな仕事をしに来ているのは、せいぜい一緒にミルクティーを飲んだり食べたりする仲間です。
真実 3. 職場で好かれる必要はない、必要なのは能力だけだ。
嫌われる勇気があるなら、仕事ができて認められる能力があれば、職場の全員に好かれる必要はありません。
リーダーや同僚の評価は、自分の仕事に役立つ部分を抽出してください。
仕事を早く終わらせることを恥ずかしがらないでください。同僚にあなたが社交的ではないと思われても、それがあなたの給与に影響を及ぼすことはありません。リーダーがそれが不適切だと感じたら、ふりをすればいいだけです。
真実4. 仕事で良い結果が出ないのは普通のこと
すべてのタスクや仕事に結果があれば、会社はとっくの昔に市場の鐘を鳴らしていたはずなので、結果が出ない仕事で自分を責める必要はありません。
Ａ党に批判される、リーダーに嫌われる、なんてことは誰でも経験したことがある、それは大したことじゃない。
仕事や生活の通常の状態は、一生懸命働いているのに結果が出ない場合があります。頑張らなければ絶対に結果は出ません。失敗したら、経験から学びましょう。次回は全員が初回クリアはできません。
真実 5. 人生はいつでも仕事よりも重要です
上司のパイに騙されないで、自分の給料に注意してください。
自分を磨いて昇進して給料が上がるなら、本気で自分のためにやればいいのです。給料を得る以外に何のメリットもない仕事であれば、それを通常の仕事として扱います。
給料に見合った自分を作り、仕事を終えたらそのことは忘れてください。結局のところ、私は明日の朝に戻らなければなりません。仕事を終えた後はリラックスしてリフレッシュしてください。体を丈夫にすることが何よりも大切です。
