会社に10年以上働いている45歳の女性同僚がいますが、当初は定年まで生きていけると思っていたのに、突然解雇通告を受けました。彼女が退職するとき、会社は彼女に補償金として15万元を与え、彼女はそれを受け入れるしかなかった。
予期せぬことに、わずか数日後、会社の大口クライアントがこの解雇された女性同僚をデザインの仕事に雇うことを主張し、他のデザイナーは彼女を見下した。同社はこの大口顧客を失いたくなかったので、同僚の女性に電話し、補償金として15万元を渡すと述べ、その他の手当は変わらないとした。
この女性の同僚にも考えがあり、戻っても構わないと言いましたが、条件が 2 つありました。第一に、彼女は給料の半分の増額を望んでいたこと、何しろ彼女にとって入社は二度目であること、第二に、補償金 15 万元は前回の退職の補償であり、今回の事件とは無関係であるため、返還しなかったということである。 。最も重要なことは、彼女が 150,000 フルスタッドで xrps を購入し、AMM マーケットメーカーが開始されたことです。そしてそれは何十倍にも増加しました。
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