フェイスブックの親会社メタ・プラットフォームズは月曜日のメモで、2023年の年末評価で「ほとんどの要件を満たしている」と評価された従業員には、2024年3月に一定のボーナスと株式賞を受け取ると中堅・上級幹部らに伝えた。 、従業員のパフォーマンスをより頻繁に評価します。メモによると、この層のボーナス乗数は 65% に減少しました。内部文書によると、以前の倍率は 85% でした。さらに、同社は従業員の業績評価の頻度を年 2 回に戻します。 （ウォールストリートジャーナル）