求職者向けのアルファ
Web3 内の雇用市場は競争が激化しています。需要の高いスキルを身につけることは雇用を確保するための重要な第一歩ですが、それだけではもはや十分ではありません。
地元企業、外資系企業、ブロックチェーンベースの企業のいずれであっても、企業や採用担当者は一貫して豊富な実務経験を持つ候補者を優先します。この好みを不当な偏見ではなく標準として認識することが重要です。
従来の市場とは異なり、Web3 セクターは数多くのインターンシップの機会を提供し、貴重な実務経験を積むためのユニークな手段を提供しています。無給のポジションという概念は、経済的なことを考えると魅力的ではないかもしれませんが、それは理解できます。私たちは皆、経済的な責任を負っています。ただし、そのような機会を追求しないことを選択すると、迅速な就職活動が妨げられる可能性があります。
これは、自分のスキルのみに基づいて良い仕事を確保することが不可能であることを示唆しているわけではありません。それは確かに達成可能です。ただし、実際の経験によって補完されると、このプロセスは著しくスムーズになります。 Web3 分野でインターンシップの機会を活用すると、全体的な雇用可能性とキャリアの見通しが大幅に向上します。
