イーロン・マスクは、特に彼らがアメリカの生まれの労働者を置き換えているのではないかという懸念に応じて、アメリカのテクノロジー産業における外国生まれの労働者についての進行中の議論に関与しました。この議論は、ReplitのCEOであるアムジャド・マサドによって引き起こされ、外国の競争のために資格のあるアメリカ人がテクノロジーの仕事を得られない正当な事例があるのかどうかが疑問視されました。マスクは彼の反応の中で、この考えを退け、シリコンバレーが熟練したエンジニアリングの才能の恒常的な不足に直面していることを強調し、それが地域の成長における主要な制約要因であると特定しました。彼のコメントは、人工知能、ソフトウェアエンジニアリング、データサイエンスなどの分野での専門知識に対する需要の増加に応じるために、多様な才能プールの必要性についての業界全体の会話を反映しています。マスクはさらに「固定されたパイ」の誤謬を批判し、仕事と会社の創出の可能性は事実上無限であり、既存のポジションの競争ではなく革新に焦点を当てるべきだと主張しました。このやり取りは、H-1Bビザを持つ外国人労働者の雇用に関する議論が高まる中で特にタイムリーであり、一部の人々は賃金の格差や仕事の置き換えについて懸念を表明しています。

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