イーロン・マスクは、米国のテクノロジー業界における外国生まれの労働者に関する永遠の議論についての会話を引き起こしました。彼は、外国人がアメリカ生まれの人々の職を奪っているとの主張に対して反応しました。この議論は、オンラインコーディングプラットフォームのCEOであるアムジャド・マサドによって始まりました。彼はそのような主張の妥当性に疑問を呈しました。
マサドはX（旧Twitter）に投稿しました。「本当に興味があります：資格のあるアメリカ生まれの人々が、外国人がすべての職を奪ったためにテクノロジーの仕事に就けなかった実際の事例はありますか？もしそれが本当なら驚きです。なぜなら、ある時点でテクノロジー業界には無数の空いている職があるからです。」
マサドに応じて、マスクは外国人の才能による職の移動の概念を否定し、シリコンバレーにおける熟練技術者の慢性的な不足を強調しました。「優れたエンジニアリングの才能は常に不足しています。これはシリコンバレーの根本的な制約要因です」と彼は書きました。
優れたエンジニアリングの才能は常に不足しています。これはシリコンバレーの根本的な制約要因です。
マスクの発言は、人工知能、ソフトウェアエンジニアリング、データサイエンスなどの分野で熟練した専門家の需要が高まる中で、多様な才能プールの必要性についてのテクノロジー業界の ongoing discussions に合致しています。
この会話は、インド系アメリカ人実業家スリラム・クリシュナンがドナルド・トランプ次期大統領の新政権で人工知能に関する上級政策顧問に任命されたことに対する論争の中で重要性を増しています。
一部の人々はクリシュナンの任命をAI政策の前進と称賛しますが、他の人々は特にH-1Bビザを持つ外国人労働者が低賃金で雇われており、アメリカの才能が奪われていると主張しています。
マスクはこの見解を拒否し、「固定されたパイ」の誤謬としてラベリングしました。「職と会社の創出には本質的に無限の可能性があります。20年前や30年前には存在しなかったすべてのことを考えてみてください！」と彼は言い、既存の役割の競争よりもイノベーションと成長に焦点を当てるよう促しました。