世界最大の暗号交換であるバイナンスは、年末までに645人のフルタイムコンプライアンス従業員を雇用することを期待しており、これは昨年の11月から34%の増加です。コンプライアンス部門を急速に拡大し続けています。
契約者を含むと、暗号交換はすでにコンプライアンスに焦点を当てた1,000人以上の従業員を抱えていると、バイナンスの金曜日のプレス声明によれば述べられています。
バイナンスの規制遵守に対する強い焦点は、暗号交換としては比較的新しいものであり、ちょうど1年前、バイナンスは銀行秘密法（BSA）を違反し、ユーザーが国際制裁を回避することを認識して許可したとして、さまざまな米国の規制当局に対して43億ドルの巨額の罰金を支払うことに同意しました。バイナンスの和解の一環として、創設者で当時のCEOであるチャンポン「CZ」ジャオはCEOを辞任することに同意し、BSA違反で4ヵ月の懲役刑を宣告されました。
シンガポールとアラブ首長国連邦の元規制当局者であるリチャード・テンは、ジャオの退任後にバイナンスの舵を取った。彼は以来、取引所を規制遵守のモデルに変えることについて非常に声高に語っています。これは会社が長期的に持続可能であるために必要だと彼は考えています。
テンがCEOとしての短い任期を経てバイナンスのコンプライアンス努力を確実に加速させたものの、取引所はジャオが2023年11月に辞任するはるか前から規制当局に対してより遵守する努力を始めていました。バイナンスの金融犯罪コンプライアンス責任者であるティグラン・ガンバリャンは、2021年に内国歳入庁（IRS）を退職して取引所に参加しました。ノア・パールマン、バイナンスの最高コンプライアンス責任者は2023年1月に就任しました。2023年、バイナンスはコンプライアンス支出を36%増加させました。
"私たちの業界はパラダイムシフトに入り、規制遵守がユーザー体験と保護、ビジネスの成功、そして責任ある成長にとって不可欠な基準となる新しい成熟の段階に入っています。"とパールマンは述べました。"バイナンスは、何年にもわたって規制当局や他のプレーヤーと共に成熟してきました。私たちのコンプライアンスチームとプログラムの継続的な成長は、私たちの業界でのこの変化の証であり、強力で持続可能な成長に向けた準備が整っています。"
バイナンスの最近のコンプライアンス採用には、伝統的な金融と政府で長いキャリアを持つ人々が含まれています。
バイナンスの新しい企業コンプライアンスディレクターであるトッド・マクエルダフは、世界の法執行機関との関係を主導し、以前はペイパルのグローバル金融犯罪監視部門を率いていました。その前は、モルガン・スタンレーの金融犯罪部門の責任者でした。
バイナンスはまた、フランスのセリーヌ・イニアルとトルコのカネール・アキュレクという二人の特別調査専門家を雇いました。彼らはそれぞれの国で法執行機関で約20年を過ごしました。
"私たちは急速に成熟しているセクターの需要に応じて、業界をリードするコンプライアンスプログラムとチームを強化するために、最高のコンプライアンス人材を積極的に採用しています。"とパールマンは述べました。"私たちは、ユーザーを保護する業界の基準をリードしていることを誇りに思っており、私たちのコンプライアンスチームの成長は、2億4,000万人以上のグローバルユーザーベースを保護し続けることを保証します。"