イーロン・マスクとヴィヴェク・ラマスワミは、選出された大統領ドナルド・トランプの指導の下で連邦職員を減少させるための包括的な戦略を最近提案しました。彼らの提案は、連邦職員の大規模削減を強調しており、これは大量の規制を取り消すことで実現できると考えています。

イーロン・マスクとヴィヴェク・ラマスワミが米国労働力削減の計画を発表

最近の(ウォール・ストリート・ジャーナル)で、新設された政府効率部(DOGE)の共同責任者イーロン・マスクとヴィヴェク・ラマスワミは、彼らの連邦労働力を効率化する計画を詳述しました。この野心的な計画は、一部の連邦職員を「Fクラス」に移行させ、彼らの伝統的な職業保障を剥奪することを提案しています。この措置は最終的に連邦労働力の規模を削減することになります。

(ウォール・ストリート・ジャーナル)のコラム記事は最高裁の決定と一致しており、二人はこれらの決定が新政府に全面的な改革を実施する行政権を与えると考えています。

この計画は、トランプ政権が連邦支出を削減し、政府の官僚機構を減少させるというより広範な目標に直接関連しています。テスラのCEOとラマスワミは、連邦規制を削減することで、多くの連邦職が自然に消失すると述べています。

二人は未来の任務に対するコミットメントを表明し、次のように述べました：

「私たちは連邦官僚や職員ではなく、外部ボランティアとしてサービスを提供します。政府の委員会や諮問委員会とは異なり、私たちは単に報告書を作成したり、テープを切ったりすることはありません。私たちはコストを削減します。」

さらに、彼らはトランプの移行チームとの協力が進行中であることも言及しました。この協力には、「小さな政府の戦士」と呼ばれるグループが募集され、彼らはホワイトハウスの管理と予算局と協力します。

規制削減とそれが連邦雇用に与える影響

イーロン・マスクとラマスワミは、連邦規制の数を減らすことが連邦職員の数に直接影響を与えると主張しています。彼らは、規制が少ないほど、規制を実施するために必要な職員が多くなると考えています。これが結果的に連邦職員の削減を引き起こすことになります。

この戦略は、最近の最高裁の決定に大きく依存しており、これらの決定は大統領が議会が授与した権限を超える規制を撤回する権利を支持しています。

イーロン・マスクとラマスワミは、彼らのDOGE戦略をさらに詳述し、二つの具体的な最高裁判所の事件を引用しました：ウェストバージニア州対環境保護庁(2022)とローパー・ブライト対ライモンド(2024)。二人によれば、これらの事件は連邦規制機関の権限の限界を浮き彫りにしています。

イーロン・マスクとラマスワミの計画の実施は、政府において最も重要な再編の一つを引き起こすことになります。最近の報告によると、RippleのCLOアルデロティがDOGEに提出した要求が、米国証券取引委員会による金融活動の徹底的な調査を促す可能性があることを示しています。