スイスに拠点を置く分散型取引プラットフォームdYdXは、コア労働力の35％削減を発表しました。

プラットフォームのCEOアントニオ・ジュリアーノは、決定を「悲しい」と呼び、後でその行動のためのより慎重な理由を提供すると約束し、Xでの短い投稿でそのニュースを初めて共有しました。

よりスリムなdYdX

ソーシャルメディアの投稿で、CEOは解雇が財務上の決定ではないと強調し、その点は「手放す」というタイトルの後のブログエントリーでも強調されました。ここでジュリアーノは、dYdXが長期目標を達成するためによりスリムなチームを作る必要があることからの出発であると述べました。

「今日は、dYdXのコアチームの35％を解雇するという非常に難しい決断を下しました。今後必要なチームが整いましたが、まずは去った人々にさようならを言います。」

彼はまた、会社がそれを生み出した元々のビジョンから逸脱したことに触れ、雇用削減がプロジェクトに「明確さ」と「新たな情熱」を提供するために必要であると述べました。

投稿は、dYdXチームの誰が解雇されたのかを明示的に述べていません。会社の公式ウェブサイトによると、約50人の従業員がおり、その多くはGoogle、Amazon、Facebookなどの大手テクノロジー企業出身です。

また、解雇にもかかわらず、dYdXはリードトレーディングインフラエンジニア、シニアプロダクトデザイナー、そしていくつかのソフトウェアエンジニアのポジションを含むいくつかの役割のために採用しています。

このプロジェクトは7年間存在しており、2023年にはインク誌のベストワークプレイスリストに掲載されました。

出発はCEOの復帰と一致する

労働力の削減は、ジュリアーノが6ヶ月の休暇の後にdYdXのリーダーシップに戻ったちょうど1週間後に行われました。彼は復帰に際し、「ファウンダーモード」に入って分散型組織を個人的に運営すると宣言しました。

彼は、プラットフォームが厳しい競争によって悪化した厳しい市場を耐え抜いた挑戦的な年を挙げ、それが彼の復帰と「活性化」の必要性をもたらしたと述べました。

会社は、Hyperliquidなどのプロジェクトからの競争に直面しており、これらはここ数ヶ月で市場の存在感を急速に拡大しています。DefiLlamaによると、現在のロックされた総価値（TVL）は8億5929万ドルに達しており、一方dYdXは2億8761万ドルで、今年の3月に達成した最高レベルから50％以上の急落です。

ちなみに、解雇はConsenSysが自社の労働力を20％削減することを発表したちょうどその時に行われました。しかし、MetaMaskの創設者は、その決定が進行中の規制環境、特に米国証券取引委員会の政策によって推進されたものであると主張し、これが暗号空間での革新を妨げていると述べました。

dYdX CEOが35％の労働力削減を宣言するという投稿は、CryptoPotatoに最初に掲載されました。