開示：ここで表明された見解や意見は著者自身のものであり、crypto.news の社説の見解や意見を代表するものではありません。

表面下には静かな脅威が潜んでいます。それは開発者不足です。暗号通貨の世界はトレーダーや愛好家の活気あるコミュニティで栄えていますが、長期的な価値を生み出すオンチェーン製品を構築する開発者は稀です。強力な開発者基盤がなければ、暗号通貨が大規模に採用される可能性は大幅に低下します。

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ほとんどの人は、取引や超金融商品に興味はありません。彼らが求めているのは、生活をより楽に、より効率的に、より安全にしてくれるソリューションです。これを実現するには、短期的な誇大宣伝や投機を超えた、持続可能で長期的な視点に立った製品を開発できる開発者が必要です。暗号通貨が主流に採用されるためには、ブロックチェーン技術が金融以外の業界にも波及する必要があります。

残酷な真実があります。暗号通貨の開発者は、従来のテクノロジーの約 1,000 倍少ないのです。2024 年現在、Electric Capital の開発者レポートによると、世界中で毎月 26,037 人のアクティブな Web3 開発者がいます。対照的に、Evans Data Corporation と International Data Corporation の推定によると、世界中に約 2,700 万人の開発者がおり、GitHub では約 1 億人のアクティブな開発者がいると報告されています。この著しい不均衡は、重大な問題を浮き彫りにしています。暗号通貨の分野には、主流の採用に必要な幅広いアプリケーションを構築するために必要な開発者が不足しています。

開発者に優しい環境の構築を優先したプロジェクトである Base の例を考えてみましょう。Base は、包括的なツール、ドキュメント、リソースを提供することで、オンチェーンの構築プロセスを簡素化します。このアプローチは、すでにさまざまな分散型アプリケーションやツールに取り組んでいる、経験豊富な開発者から初心者まで、多数の開発者を引き付けています。Base の成功は、活気のある開発者エコシステムが、より主流のユーザーによる暗号通貨の成長と採用に与える強力な影響を示しています。開発者が適切なツールとインセンティブを与えられると、何百万人ものユーザーを暗号通貨エコシステムに呼び込むアプリケーションを作成できます。

開発者不足が本当の悩み

Web3 開発者の不足は、いくつかの課題に起因しています。大きな問題の 1 つは、暗号通貨における「コールド スタート問題」です。新しい開発者がすでにオンチェーン ユーザーである場合、オンボードは容易になります。ただし、ユーザーとしてオンボードするには、金融ユースケースだけでなく、より幅広いアプリが必要であり、これらのアプリを作成するには、より多くの開発者が必要です。

もう 1 つの課題は、オンチェーン開発者になることに伴うリスクの認識です。暗号通貨は、詐欺や市場の変動につながる、怪しげで規制されていない分野であると、多くの人から依然として見られています。さらに、雇用の安定性と明確なキャリア パスがないため、より安定した確立された分野に比べて魅力に欠ける選択肢となっています。その結果、暗号通貨業界は、失うものが少ない若い開発者を引き付ける傾向があり、経験豊富な専門家は潜在的なリスクについて慎重なままです。

私の個人的な意見としては、オンチェーンで構築する方がオンラインで構築するよりもはるかに楽しいのですが、これは外部の開発者には必ずしも明らかではありません。彼らにとって、暗号通貨は金融商品、怪しいプロジェクト、複雑なテクノロジーに支配されており、有意義で影響力のある作業の余地がほとんどないように思われることがあります。

そこで疑問が生じます。暗号通貨での建物をもっと魅力的にするにはどうすればよいのでしょうか?

この開発者不足に対処するため、業界は助成金やハッカソンに大きく依存してきました。これらは貴重なツールではありますが、多くの場合、暗号通貨企業は協力してより多くの開発者をオンチェーンに呼び込むのではなく、既存の暗号通貨開発者の限られたグループをめぐって競争することになります。ハッカソンは刺激的で可能性に満ちていますが、通常は1回限りのイベントであり、開発者がプロ​​ジェクトを維持するために必要な長期的なサポートを提供しません。助成金は官僚的で集中化されていることが多く、申請プロセスが長く、要件が厳しいため、新しい開発者の意欲を削ぐ可能性があります。

ユニバーサルビルダー収入は新しい方法です

開発者に、より一貫性があり、確実に収入を得られる方法を提供できたらどうでしょうか。ここで、ユニバーサル ビルダー インカムが登場します。UBI は、Base が先駆者となり、Jesse Pollak が考案したアイデアで、ビルダーに金銭的インセンティブをより効率的に分配する新しいアプローチです。ここで言う「ビルダー」とは、開発者だけでなく、ソフトウェアの出荷に直接関わるすべての人を指します。

UBI は、新しいオンチェーン ビルダーへの定期的な給与と考えてください。申請プロセスを必要とせず、実際の貢献と検証された評判に報いるものです。UBI の初期段階はすでに機能しています。たとえば、重要なソフトウェア依存関係に資金を提供することを目的とした分散型ツールキットである Drips Network は、金銭的インセンティブをより効果的かつ大規模に配布する方法を模索しています。

暗号通貨が成功するには、より多くのビルダーが必要です。UBI は、優れたソフトウェアのリリースに尽力する人々を認め、サポートすることで、より多くのビルダーをオンチェーンに引き付ける方法を提供します。UBI はセーフティネットを提供することで、開発者が次の給料を心配するのではなく、革新的なソリューションの作成に集中できるようにします。さらに、UBI は暗号通貨エコシステムをさらに分散化できます。個々のビルダーに金銭的なインセンティブを直接分配することで、中央集権的な組織への依存を減らし、より公平な報酬の分配を促進できます。仲介者を排除することで、価値がネットワークのエッジに直接流れ、既存のビルダーよりも新しいビルダーが優先されます。

批評家は「誰がこれに資金を提供しているのか？」と疑問に思うかもしれない。しかし、私たちはすでに開発者を引き付けるためにかなりのリソースを投資しており、その多くは、雇用者ブランディングや恣意的なスポンサーシップやイベントなどの非効率的な企業戦略に無駄にされている。対照的に、利益の一部またはエコシステムの取引手数料が自動的にUBIプールをサポートし、暗号通貨の未来を積極的に構築している人々に報酬を与える未来を想像してみてほしい。

UBI は効率性だけの問題ではありません。過小評価されているバックグラウンドを持つ開発者を含む、より多様な開発者グループを引き付ける可能性も秘めています。UBI は、スタートアップではなく個人に直接金銭的インセンティブを提供することで、より包括的で実験的な環境を育み、創造性とイノベーションの新たな波を生み出します。このアプローチは、さまざまなグローバルな視点をもたらし、より多様なソリューションにつながり、新しい方法で暗号通貨の採用を促進します。才能はどこにでもいるので、次の大きなブレークスルーは、どこからでも誰からでも生まれる可能性があります。

Anu Atluru 氏は「ソフトウェア クリエイターの台頭」について語り、誰もがビルダーになれる未来という美しい絵を描いています。AI によってソフトウェアの出荷が容易になり、「技術力よりもコンセプト、創造性、配布に特化したローコード ビルダー」が次々と登場するでしょう。UBI は、こうしたソフトウェア クリエイターに実験やアイデアの追求の自由を与えることで、この動きを後押しします。より多くのビルダーが力を得ることで、ツールの枠を超えたアプリが爆発的に増えることが予想されます。アプリはアート、ゲーム、そして生活を豊かにする体験になります。

暗号通貨リーダーは行動を起こす時だ

UBI は、さまざまな実装の可能性を秘めた変革的な概念です。UBI は価値観と世界観を表し、正確なレシピではなく一般的な方向性を示します。

これを読んでいる暗号通貨リーダーの皆さんへ: 今こそ、独自の UBI 実験を始める時です。さまざまな資金調達モデルを検討し、その有効性を評価し、コミュニティと洞察を共有してください。実験を重ねるほど、ユニバーサル ビルダー インカムの実現に近づきます。

暗号通貨業界は岐路に立っています。現状を維持するか、革新してより回復力のある包括的なエコシステムを構築するかのどちらかです。UBI のようなイニシアチブを通じて開発者をサポートすることで、次世代のソフトウェア クリエイターが成功するために必要なツールとリソースを確保できます。大規模な導入への道はトレーダーではなく、数十億人の日常生活に暗号通貨を統合するアプリケーションとサービスを開発する開発者にあります。

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著者: フィリペ・マセド

Filipe Macedo は Talent Protocol の共同創設者兼最高製品責任者で、コンピューター エンジニアとしての専門知識とクリエイティブ マーケティング担当者としての専門知識を融合しています。2021 年に Pedro Oliveira とともに Talent Protocol を共同設立し、新興市場での技術系人材の認知度を高めるという使命に駆り立てられました。Talent Protocol を設立し、Web3 に完全に没頭する前は、大手クリエイティブ エージェンシーで 10 年以上勤務していました。Nike、L’Oréal、ActivoBank (2012 年にヨーロッパのソーシャル メディアにおける最優秀銀行として認められました) などのテクノロジー系スタートアップやグローバル企業向けにデジタル ファーストのブランドを構築することを専門としていました。Filipe はカンファレンスで人気の基調講演者であり、英国ロンドンの Imperial College Business School やスウェーデンのストックホルムの Berghs School of Communication でゲスト講師として知見を共有してきました。