S&P ダウ・ジョーンズ・インデックスは通常、収益性基準を満たした大企業を指数に追加しており、今後数カ月間にさらに多くの企業を追加すると予想している。
次にS&P 500に加わるのは誰でしょうか?上位候補としては、アポロ・グローバル・マネジメント(APO.N)、ワークデイ(WDAY.O)、ザ・トレード・デスク(TTD.O)、コインベース(COIN.O)などが挙げられる。
Ｓ＆Ｐダウ・ジョーンズ・インデックスの情報によると、デル(DELL.N)、パランティア(PLTR.N)、エリー・インシュアランス(ERIE.O)は、９月２３日の取引開始前にＳ＆Ｐ５００種に加わる予定だ。このニュースは金曜日の取引後に発表された。
S&P ダウ ジョーンズ インデックスには通常、収益性基準を満たした大企業が含まれます。
デルとパランティアは、S&P 500に参加する前はS&P 500に含まれていなかった2大企業で、時価総額はそれぞれ720億ドルと680億ドルであった。両社の株価は月曜日に上昇し、Dellは3.8％上昇して105.89ドル、Palantirは14.1％上昇して34.60ドルとなった。しかし、宜瑞保険は0.6％安の503.19ドルとなった。
現在、ワークデイとアポロは時価総額がそれぞれ670億ドルと610億ドルで、指数に含まれていないトップ企業となっている。
アポロは、その規模、収益性、そしてＫＫＲやブラックストーン・グループ(BX.N)に次ぐ最大手のオルタナティブ資産運用会社の１つとしての地位を考慮すると、今後６カ月以内にＳ＆Ｐ５００種に加わると予想されている。ブラックストーンは2023年に指数に加わり、KKRは今年初めに加わった。アポロは大手保険会社も運営しており、重要な年金提供者でもあります。
大手ソフトウェアプロバイダーである Workday も含まれる可能性があります。
時価総額570億ドルのマーベル・テクノロジーズ(MRVL.O)は、一般に認められた会計原則（GAAP）に基づいて利益を上げることができないため、指数に入るまでにさらに時間がかかる可能性がある。 S&P は、企業が組み入れ基準を満たすために、直近 4 四半期の累計利益に基づいて GAAP で利益をあげていることと、最新の四半期でも利益を上げていることを求めています。
多くのテクノロジー企業、特にソフトウェア企業は非 GAAP ベースで収益を上げており、株式報酬は収益にカウントされますが、この扱いでは制限付き株式やオプションは費用として扱われないことがよくあります。
時価総額が300億ドルから500億ドルのコインベース、トレードデスク、ファーガソン・エンタープライズも、その規模と収益性からS&P500の候補となっている。
S&Pは、S&P 500、S&P MidCap 400、S&P MidCap 600に含まれる企業に対し、米国で登録されており、時価総額が少なくとも180億ドルであることを義務付けている。ファーガソンは1か月前に登録を英国から米国に移したため、登録の資格があるようだ。
S&Pは、アイリス保険と同様に、S&Pミッドキャップ400から大型株500に大型株を追加することがあるが、現在、カーライル・パートナーズ(CSL.N)以外に180億ドルの基準を満たす中型株企業は多くない。 。
Ｓ＆Ｐは事業開発会社やマスター・リミテッド・パートナーシップがＳ＆Ｐ５００種とその中型・小型株指数に加わることを認めておらず、６２０億ドルのエンタープライズ・プロダクツ(EPD.N)は除外されている。
記事の転送元: Golden Ten Data