当社は、CEO の指示に従い、常に少数精鋭のスタッフで構成されるという原則を堅持してきました。
グルコウスキー氏によると、Matter Labs は戦略、目標、チームを再評価する必要があるとのことです。
イーサリアムのレイヤー2用ZKsyncプロトコルを開発したドイツ企業Matter Labsは、従業員の約16%を解雇した。
マター・ラボの共同創業者兼CEOのアレックス・グルコウスキー氏はXの投稿で、同社は常に、個人の自立の手段としての暗号通貨の広範な使用を促進するという一つの目標を掲げ、少人数で献身的なスタッフで構成されるという原則を堅持してきたと述べた。
CEOは次のように述べた。
「当社の市場環境とビジネスニーズは、今年中に大きく変化しました。ZKsync Era をベースに構築している多くのチームが、以前とは異なるタイプのテクノロジーとサポートを必要としていることがわかりました。同時に、ZK チェーンの需要が大幅に増加しています。」
戦略の再評価
さらに、Tracxnの報道によると、2018年に設立されたMatter Labsは、4回の資金調達ラウンドで4億5800万ドルを調達したと報じられている。ZKを搭載したレイヤー2イーサリアムネットワークの中で、ZKsyncは年間の大半を通じてトランザクションの7日間移動平均が最も高かった。
しかし、ここ数ヶ月で減少し始めています。The Block のデータ ダッシュボードによると、月曜日の時点でアクティブなアドレスは約 92,620 個あります。これは、4 月のピーク時の 455,000 個以上から減少したことになります。
CEOは次のように付け加えた。
「大規模な組織計画を実施した結果、現在の人材と役割がニーズに完全には合致していないことが明らかになりました。その後、機敏性と効率性を維持するために、会社内のすべての役割を見直し、適切な役割と人材を適切な場所に配置しました。」
Gluchowski 氏によると、Matter Labs は戦略、目的、チーム構成を再評価する必要があるとのことです。特に、ZK Nation と Elastic Chain の最近の立ち上げを踏まえるとそう言えます。
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