DAO (英語の正式名は Decentralized Autonomous Organization) は、ブロックチェーンに基づいた運営組織であり、スマート エネルギー契約に依存し、デジタル資産を利用してインターネット上で運営されます。率直に言うと、組織の運用ルールはブロックチェーンにエンコードされており、サードパーティの介入や監督に依存する代わりに、スマート コントラクトがそのルールによって順番に自動的に管理されます。公平でレベルが高い。
DAO では、ブロックチェーン ブロックが最終決定権を持ち、すべてのノードが同等の VIP であり、上級社員と上司の区別はありません。スマート コントラクトはチームの透明な会計帳簿であり、組織内の全員が自由に意見を表明する権利を保証できます。
現代の企業組織の運営は、フラット管理、インターネット管理、または国有企業のトップダウン管理のいずれであっても、すべて一連の管理システムに基づいて運営されています。取締役会（意思決定レベル）、上級管理職（CEO/CFO/COOなど）、中間管理職、および下位レベルの従業員がいます。レベルが多すぎると、やるべきことが多すぎて疲れてしまいます。給与、地位、利益相反はすべて対立点です。時間の 80% は「人」の問題の解決に費やされ、時間の 20% は子供たちの問題解決に費やされます。
DAOでは、多くの人による面倒な検証やプロモーションが削減され、主催者はソフトウェアとコードを使用して物事を管理します。ソフトウェア コードの生成が担当し、作業が完了し、効率が高くなります。また、職場でのドラマチックな行動から全員を守ることもできます。組織は法的認証や書面による契約さえ必要とせず、ブロックチェーンとスマートコントラクトのみに依存して運営できます。
もちろん、現段階ではDAOにはさまざまな問題があることは間違いない。すべての業界に適しているわけではないかもしれません。しかし、今後の開発によっては、多くのシーンでの正確な応用指導ができなくなる可能性があります。
