バイナンス・ホールディングスは今年1,000人の従業員を雇用する予定で、その多くはコンプライアンス関連の仕事に就くことになる。同仮想通貨取引所は司法取引に基づく米国の監視を含む規制義務を遵守するために年間2億ドル以上を費やしているからだ。
当局者や監視員らと面会するためにインドを訪問中のリチャード・テン最高経営責任者（CEO）は、水曜日ニューヨークでブルームバーグ・ニュースとのインタビューに応じ、世界最大のビットコイン取引プラットフォームに対する同社の雇用目標を説明した。
インタビューで語る
ニューヨークでのインタビューで、テン氏は自身の生涯を規制当局者としての活動に費やしてきたと述べ、政府機関の重要性について言及した。テン氏はバイナンスのCEOに任命される前はシンガポール金融管理局の上級規制当局者だった。また、アブダビの国際金融センターの最高経営責任者も務めた。
しかし、テン氏は今回の訪問中にSECの代表者と面会したかどうかは明らかにしなかった。同社が米司法省やその他の当局と合意した43億ドルの和解金も同社の成長を後押しした。
コンプライアンス支出が急増し、法執行機関からの要請が増加
この採用の意図は、2023年11月に米国当局と合意した司法取引に従ったものだ。合意の一環として、バイナンスとその前CEOであるチャンポン・ジャオ氏は多くの疑惑を認めた。この合意には総額43億ドルを超える巨額の罰金が含まれていた。罰金は銀行秘密法、国際経済大国法、送金業者としての登録の不履行によるものだった。
ブルームバーグは、バイナンスがコンプライアンススタッフを現在の約500人から年末までに700人に増やす計画だと主張している。テン氏は、同社が世界中の法執行機関から受けている要請が前年より約10％増加していると報告した。
同氏はさらに、取引所のコンプライアンス費用は数年前の1億5800万ドルから増加しており、今後も上昇し続けると予測していると述べた。テン氏はすでにバイナンスの初期段階でミスを犯したことを認めており、当時のコンプライアンス努力がいかに不十分であったかを強調した。
テン氏の指揮下で、バイナンスはベンチャー部門を分離し、新しいデジタル資産の立ち上げ基準を厳格化し、プライムブローカーとの関わり方を変えた。しかし、バイナンスは依然として、完全に監査された財務諸表を公開するか、世界本社を法的に指定する必要がある。
テン氏は、同社はまだ利益を上げており、本社はドバイ、アブダビ、あるいは名前は挙げなかったが別の場所にあるかもしれないと述べた。同社の役員は2か月前、バイナンスが5,000人以上を雇用していると述べていた。
バイナンスの最高経営責任者は、今後の採用活動にはカスタマーサービス職も含まれると主張している。この増加は、2022年の弱気相場で雇用喪失の波が起こったが、仮想通貨の価値と取引量が回復したことを受けてのものだ。
Binance、コンプライアンスの拡大に注力し、2024年に1000人の新規採用を目指すという記事が最初にCoinfomaniaに掲載されました。