ドバイ第一審裁判所は画期的な判決で、雇用契約に基づく給与の仮想通貨での支払いを認め、アラブ首長国連邦（UAE）のデジタル通貨に対する法的アプローチに大きな転換を示した。2024年の判決（事件番号2024年1739号）は、関連する仮想通貨の評価が明確でないことを理由に同様の請求が却下された2023年の判決とは対照的である。この事件は、従業員が6か月間支払われなかった5,250エコワットトークンを含む未払い賃金を求めて訴訟を起こしたことで発生した。2024年の判決は、明確な契約上の合意を尊重することの重要性を強調し、仮想通貨を正当な報酬形態として承認した。裁判所は、UAE民事取引法第912条および2021年連邦法令第（33）号を根拠とし、進化する金融環境に沿った進歩的な解釈を強調した。この決定は、UAE における雇用契約における暗号通貨のより広範な受け入れの前例となる。#Write2Earn