ドバイの裁判所は、仮想通貨による給与の支払いが労働契約において有効であると認めた。 UAEに​​おける仮想通貨の受け入れの拡大を示す。

この事件では、従業員が契約に規定されている5,250エコワットトークンに相当する給与を支払っていないとして会社を訴えた。

2024年、裁判所は同社に対し、法定通貨への両替を必要とせず、契約に従って仮想通貨で給与を支払うよう求める判決を下した。