私は、特に Web3 での採用状況の変化に気づいています。従来の履歴書は重要性を失いつつあり、X (旧 Twitter)、GitHub、LinkedIn、Stack Overflow のソーシャル プロフィールが重要になってきています。

Web3 では、履歴書よりも、GitHub リポジトリ、オープンソース プロジェクトへの貢献、Stack Overflow での活動の方が、あなたのスキルや情熱について多くのことを教えてくれます。一方、Twitter と LinkedIn は、あなたの思想的リーダーシップやコミュニティへの関与をアピールします。

この傾向は良いものです。静的なドキュメントではなく、実際の継続的な貢献を見ることができるのです。ですから、あなたの GitHub を見せてください。そうすれば、あなたがどんな人かがわかります。