全国人民代表大会の副委員である霍奇剛氏は、男女の退職年齢を50歳に引き上げるという大きな注目を集めた案を提案した。この提案は、次の理由から現在の雇用と出生率の問題に対処することを目的としています。
1. より多くの雇用機会を創出します。
早期退職は若者により多くの職を与え、彼らのキャリア開発を支援し、社会の活力を刺激します。
2. 家族構成を最適化する:
早期退職した高齢者は自宅で孫の世話をすることができ、若い親の育児負担が軽減され、我が国の出生率が上昇すると予想されます。
3. 世代間の統合を促進する:
高齢者が退職後に家族生活に参加することは、家族の絆を強化し、世代間の統合と家族の調和を促進するのに役立ちます。
しかし、この提案は、特に年金が手頃な金額であるかどうかなど、多くの疑問も提起します。
1. 財政的圧力:
早期退職はより多くの人が年金を受け取る必要があることを意味し、国家財政を大きく圧迫することになる。既存の年金積立金がこの変化を支えるのに十分であるかどうかについては、詳細な財務評価が必要となる。
2. 年金保障:
退職年齢の繰り上げや年金支給期間の延長に伴い、退職者の生活の質や医療保障に影響を与えるかどうかを総合的に検討する必要がある。
3. 社会経済的バランス:
早期退職政策が労働市場、生産性、全体的な経済発展に及ぼす影響は、長期的な観点から包括的に評価する必要があります。
