バイナンスは、2024年末までに645人のフルタイム従業員にコンプライアンスチームを拡大する計画を発表しました。これは2023年11月から34%の増加を示しています。契約社員を含めると、バイナンスのコンプライアンスに特化した労働力はすでに1,000人を超え、同社の規制遵守への強化されたコミットメントを強調しています。
この拡大は、昨年の銀行秘密法（BSA）違反に対する米国規制当局との43億ドルの和解後のバイナンスの進行中の変革の中で行われています。和解の一環として、バイナンスの創業者で元CEOのチャンポン「CZ」・ジャオが辞任し、経験豊富な規制当局者リチャード・テングがリーダーシップを引き継ぎました。テングはそれ以来、バイナンスを規制コンプライアンスのグローバルモデルに変えることを優先しているとCoinDeskの報告で述べられています。
リーダーシップと戦略的コンプライアンス採用
主要な採用者には：
トッド・マクエルダフ：エンタープライズコンプライアンスディレクター。以前はペイパルとモルガン・スタンレーに在籍し、現在はバイナンスのグローバル法執行機関との協力を主導しています。
セリーヌ・イニアルとジャネル・アキュレク：それぞれフランスとトルコの特別調査専門家で、各々20年近い法執行経験を持っています。
バイナンスの最高コンプライアンス責任者ノア・パールマンは、業界の進化を強調しました：
「私たちの業界は急速に成熟しており、コンプライアンスはユーザー保護、ビジネスの成功、持続可能な成長の中心となっています。バイナンスの拡大したコンプライアンス努力は、業界基準を設定するという私たちのコミットメントを反映しています。」
コンプライアンスの投資と成果
2023年以降、バイナンスはコンプライアンス支出を36%増加させ、伝統的な金融と政府機関から専門家を採用しています。取引所のコンプライアンスリーダーシップには、2021年にバイナンスに参加した元IRS金融犯罪専門家ティグラン・ガンバリャンが含まれています。
バイナンスは現在、2億4,000万人を超えるグローバルユーザーベースにサービスを提供しており、強化されたコンプライアンス対策はユーザーを保護し、暗号通貨のより広範な採用を支援することを目指しています。
展望：
規制の監視が世界的に強化される中、バイナンスのコンプライアンスに対する戦略的焦点は、暗号通貨業界のリーダーとしての地位を確立し、成熟と持続可能な成長へのパラダイムシフトを示しています。