TLDR
Paxos, un emittente di stablecoin, ha licenziato 65 dipendenti, che rappresentano circa il 20% della sua forza lavoro.
I licenziamenti arrivano mentre Paxos si concentra sul lancio e sul ridimensionamento di nuovi token regolamentati, in particolare nelle aree della tokenizzazione e delle stablecoin.
Paxos ha perso una significativa fonte di entrate quando ha smesso di emettere la stablecoin BUSD con il marchio Binance a causa della pressione normativa.
Nonostante i licenziamenti, Paxos afferma di avere una forte posizione finanziaria con più di 500 milioni di dollari nel suo bilancio.
Paxos prevede di eliminare gradualmente i propri servizi di regolamento in materie prime e titoli per concentrarsi maggiormente sulla tokenizzazione degli asset e sulle stablecoin.
Paxos, importante emittente di stablecoin, ha annunciato una significativa riduzione del suo personale, licenziando 65 dipendenti, pari a circa il 20% del suo personale.
La decisione, comunicata ai dipendenti tramite un'e-mail dal CEO Charles Cascarilla, arriva in un momento in cui l'azienda sposta la propria attenzione verso il lancio e la scalabilità di nuovi token regolamentati, in particolare nei settori della tokenizzazione e delle stablecoin.
I licenziamenti avvengono in un momento difficile per Paxos, poiché la società ha recentemente perso un'importante fonte di entrate quando è stata costretta a interrompere l'emissione della stablecoin BUSD a marchio Binance a causa delle pressioni delle autorità di regolamentazione statunitensi.
La stablecoin BUSD, che al suo apice aveva una capitalizzazione di mercato di 16 miliardi di dollari, è stata gradualmente eliminata all'inizio del 2023 dopo l'intervento del Dipartimento dei servizi finanziari di New York.
Nonostante la battuta d'arresto, Paxos rimane ottimista sulle sue prospettive future. Nell'e-mail ai dipendenti, Cascarilla ha sottolineato che l'azienda è in una "posizione finanziaria molto solida per avere successo", con oltre 500 milioni di $ nel suo bilancio.
Ha aggiunto che la riduzione del personale "ci consente di sfruttare al meglio l'enorme opportunità che ci attende nella tokenizzazione e nelle stablecoin".
Paxos attualmente emette una stablecoin con il marchio PayPal e offre il Lift Dollar (USDL) tramite una delle sue affiliate negli Emirati Arabi Uniti.
Si prevede che l'attenzione dell'azienda sulle stablecoin regolamentate e sulla tokenizzazione guiderà la crescita nei prossimi anni, con Cascarilla che afferma che "le stablecoin aumenteranno di 10 volte nei prossimi anni e fungeranno da fulcro per l'apertura del sistema finanziario attraverso la tokenizzazione".
Come parte del suo cambiamento strategico, Paxos prevede di eliminare gradualmente i suoi servizi di regolamento in materie prime e titoli. Questi servizi, che erano stati utilizzati per transazioni per un valore di oltre 10 trilioni di $ e oltre 7,8 milioni di transazioni, saranno interrotti per consentire all'azienda di concentrarsi maggiormente sulla tokenizzazione degli asset e sulle stablecoin.
Paxos ha offerto ai dipendenti interessati un pacchetto completo di buonuscita, che comprende 13 settimane di indennità di buonuscita, tre mesi di assicurazione sanitaria sovvenzionata, tre mesi di supporto al ricollocamento e un'estensione di due anni per esercitare le opzioni maturate.
L'azienda ha inoltre erogato bonus del secondo trimestre a coloro che hanno partecipato a un programma di incentivi trimestrali, nonché pagamenti e benefit a chiunque abbia beneficiato di un congedo parentale o di un congedo medico approvato.
Il post Paxos rimane finanziariamente forte nonostante i licenziamenti, afferma il CEO è apparso per la prima volta su Blockonomi.