L'economia è in crisi, l'industria è stagnante e molte aziende stanno affrontando la bancarotta. In questo momento, se hai ancora la forza, affrettati e riserva i talenti.

Perché quando il settore è in forte espansione, molti talenti di alta qualità non circolano nel mercato dei talenti. Questi talenti ad alta conoscenza hanno caratteristiche tipiche, come buone qualifiche accademiche, forte capacità lavorativa personale ed elevata stabilità se vuoi reclutarli con uno stipendio alto, semplicemente non puoi. Solo quando i salari non possono essere pagati, devono circolare nel mercato dei talenti. In questo momento, dovrebbero essere catturati con precisione.

Il nostro problema più grande in questo momento è che ci sono troppo poche persone allegre e tutte umili.

Le persone al di fuori del sistema dicono che le persone all'interno del sistema hanno dei privilegi. Le persone all'interno del sistema lavorano dalla mattina alla sera e non guadagnano molti soldi. Dicono: ho dei privilegi.

A differenza degli anni ’90, la maggior parte delle persone era di buon umore. Anche i giovani appena entrati nel mondo del lavoro hanno la luce negli occhi.

I giovani di oggi evitano le lezioni. Paura di essere abbandonato accidentalmente dalla società~​​​

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