Secondo Odaily, pochi giorni dopo che OpenAI aveva annunciato l’istituzione di un nuovo comitato per la sicurezza, gli ex membri del consiglio Helen Toner e Tasha McCauley hanno accusato pubblicamente il CEO Sam Altman di dare priorità al profitto rispetto allo sviluppo responsabile dell’intelligenza artificiale. Sostenevano che Altman nascondesse progressi chiave al consiglio di amministrazione e favorisse un ambiente tossico all’interno dell’azienda. Tuttavia, gli attuali membri del consiglio Bret Taylor e Larry Summers hanno difeso fermamente Altman, confutando queste accuse e affermando l'impegno di Altman per la sicurezza e la gestione.
Hanno scritto: "Non accettiamo il resoconto della signora Toner e della signora McCauley sull'incidente di OpenAI". Ci rammarichiamo che la signora Toner continui a ribadire questioni che sono state indagate a fondo, invece di andare avanti.' I due ex membri del consiglio hanno affermato che il "modello di comportamento a lungo termine" di Altman ha impedito al consiglio di supervisionare adeguatamente "le decisioni chiave e i protocolli di sicurezza interni". Tuttavia, gli attuali colleghi di Altman hanno sottolineato che la revisione indipendente del conflitto condotta dalla società ha concluso: "La revisione confuta qualsiasi opinione secondo cui le questioni di sicurezza dell'IA devono sostituire Altman. In effetti, l'indagine ha rilevato che le precedenti decisioni del consiglio di amministrazione non erano state prese per preoccupazione per la sicurezza del prodotto, la velocità di sviluppo, lo stato finanziario di OpenAI o le sue dichiarazioni a investitori, clienti o partner commerciali.'
Per quanto riguarda l’accusa secondo cui Altman avrebbe promosso una cultura aziendale tossica, anche Taylor e Summers l’hanno confutata, affermando che Altman è molto rispettato dai dipendenti e si impegna a collaborare con il governo per mitigare i rischi dello sviluppo dell’intelligenza artificiale.