#BTC☀️
Perché i dipendenti#Binancepreferiscono lavorare da remoto🧐
“Una forza lavoro distribuita a livello globale ci consente di assumere persone migliori e servire i nostri clienti in modo più efficace”, afferma Richard Teng, CEO di Binance.
Cinque anni dopo che la rivoluzione globale del lavoro a distanza è stata innescata dalla pandemia di COVID-19, il pendolo sembra oscillare. Alcune aziende che un tempo abbracciavano il lavoro a distanza, come Amazon e X (ex Twitter), ora chiedono ai dipendenti di tornare in ufficio. Per molte aziende, questo ha senso. Queste organizzazioni sono state concepite come organizzazioni “personali”, con flussi di lavoro e culture costruite sulla vicinanza fisica. Il lavoro a distanza è stato un adattamento necessario durante la crisi globale, ma per alcuni la sua efficienza potrebbe non giustificare un cambiamento permanente.
Per noi il lavoro da remoto non è una patch temporanea; È la nostra base come lo è per molte aziende del settore Web3 e delle criptovalute. Sin dalla sua fondazione nel 2017, Binance è stata concepita come un’organizzazione globale e remota, un modello appositamente progettato per soddisfare le esigenze di un settore che non dorme mai. Lavorando in un mondo crittografico senza confini, dove i mercati operano 24 ore su 24, 7 giorni su 7 e i nostri utenti sono sparsi in ogni angolo del mondo, un modello di lavoro a distanza semplicemente non ha senso.
