Secondo PANews, un dipendente di Shenzhen licenziato dopo un periodo di prova ha ricevuto 20.000 yuan di stipendio e 10.000 yuan di risarcimento dall'azienda. Il dipendente ha richiesto altri 25.000 yuan di salari in valuta virtuale non pagati e ha portato la questione in tribunale. Il tribunale ha stabilito che le prove del dipendente erano insufficienti e ha osservato che Tether (USDT) non è riconosciuto come valuta legale. Di conseguenza, il tribunale ha ordinato all'azienda di pagare altri 10.000 yuan di risarcimento ma ha respinto la richiesta di salari in valuta virtuale. L'appello del dipendente è stato respinto e la sentenza originale è stata confermata.

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