Il prominente pool di mining di Bitcoin Foundry Digital ha recentemente ridotto del 27% la sua forza lavoro questa settimana. I licenziamenti, che hanno colpito 74 dipendenti, riflettono un cambiamento strategico per dare priorità alle operazioni principali, incluso il suo pool di mining di Bitcoin e le operazioni sul sito. Questa decisione segue una ristrutturazione interna all'interno del Digital Currency Group (DCG), la società madre di Foundry.
Il CEO Mike Coyler ha dichiarato che l'azienda si sta concentrando sulle sue linee di business principali per rafforzare la sua posizione di mercato. Come parte di questo spostamento, la piattaforma ha de-prioritizzato le sue iniziative di hardware personalizzato mantenendo i suoi servizi di riparazione ASIC.
Foundry taglia posti di lavoro
Secondo l'ultimo rapporto di Blockspace, i licenziamenti sono stati accompagnati dal trasferimento di 20 dipendenti di Foundry a Yuma, una startup di intelligenza artificiale decentralizzata nata dal progetto interno Bittensor di Foundry. Yuma ora opera come entità indipendente sotto la DCG con CEO Barry Silbert. La direzione di Foundry ha descritto i cambiamenti come parte di una strategia per semplificare le operazioni e rifocalizzarsi sulle sue attività principali, inclusi il suo pool di mining di Bitcoin e le operazioni sul sito.
Attualmente Foundry rappresenta il 30% del tasso di hash totale della rete Bitcoin. Il suo business di auto-mining da solo è in procinto di generare 80 milioni di dollari di entrate per il 2024, secondo la lettera agli azionisti del Q3 2024 di DCG. Nel frattempo, altre linee di business, come le riparazioni ASIC e l'infrastruttura di intelligenza artificiale decentralizzata, rimangono operative.
In una dichiarazione, l'azienda ha affermato,
“Abbiamo recentemente preso la decisione strategica di concentrare Foundry sul nostro core business mentre supportiamo lo sviluppo delle nuove sussidiarie di DCG. Come parte di questo riallineamento, abbiamo preso la difficile decisione di ridurre la forza lavoro di Foundry, risultando in licenziamenti in diversi team.”
Navigando in acque turbolente
I licenziamenti avvengono in mezzo a sfide più ampie per DCG, che ha lavorato per stabilizzare le sue operazioni dopo il fallimento della sua sussidiaria di prestiti Genesis, coinvolta nel fallout di FTX.
In mezzo a sfide finanziarie, Foundry è passata da un modello gratuito a un servizio a pagamento, segnando un cambiamento significativo nella sua strategia aziendale nell'aprile dello scorso anno.
Il post La compagnia di mining di Bitcoin riduce del 27% la forza lavoro in un cambiamento strategico a seguito della ristrutturazione di DCG: Rapporto è apparso per la prima volta su CryptoPotato.
