Elon Musk e Vivek Ramaswamy hanno recentemente presentato una strategia complessiva volta a ridurre il personale federale sotto la guida dell'eletto presidente Donald Trump. La loro proposta enfatizza tagli massicci ai dipendenti federali, sostenendo che questo obiettivo può essere raggiunto eliminando una grande quantità di regolamenti.

Elon Musk e Vivek Ramaswamy annunciano il piano di riduzione della forza lavoro negli Stati Uniti

In un recente articolo (Wall Street Journal), i co-capi del newly formed Department of Government Efficiency (DOGE) Elon Musk e Vivek Ramaswamy hanno dettagliato il loro piano per snellire la forza lavoro federale. Questo ambizioso piano propone di trasformare alcuni dipendenti federali in 'categoria F', privandoli della tradizionale sicurezza del lavoro. Questa mossa porterà infine a una riduzione delle dimensioni della forza lavoro federale.

L'articolo di opinione del (Wall Street Journal) si allinea con le decisioni della Corte Suprema, con i due che ritengono che queste decisioni conferiscano al nuovo governo il potere esecutivo per attuare riforme complete.

Il piano è direttamente correlato agli obiettivi più ampi dell'amministrazione Trump di ridurre la spesa federale e diminuire la burocrazia governativa. Il CEO di Tesla e Ramaswamy affermano che molti posti di lavoro federali scompariranno naturalmente tagliando la regolamentazione federale.

Entrambi hanno espresso il loro impegno per le missioni future, affermando:

"Serviremo come volontari esterni, piuttosto che come funzionari o dipendenti federali. A differenza dei comitati governativi o dei consigli consultivi, non ci limiteremo a scrivere rapporti o a tagliare nastri. Ridurremo i costi."

Inoltre, hanno menzionato che è in corso una collaborazione con il team di transizione di Trump. Questa collaborazione recluterà un gruppo noto come 'guerrieri del governo ridotto'. Queste persone lavoreranno con l'ufficio di gestione e bilancio della Casa Bianca.

Riduzione della regolamentazione e il suo impatto sull'occupazione federale

Elon Musk e Vivek Ramaswamy sostengono che ridurre il numero di regolamenti federali avrà un impatto diretto sul numero di dipendenti federali. Credono che meno regolamenti richiederanno più dipendenti per farli rispettare. Questo, a sua volta, porterà a una riduzione del personale federale.

Questa strategia si basa in gran parte sulle recenti decisioni della Corte Suprema, che sostengono che il presidente ha il potere di annullare i regolamenti che superano i poteri concessi dal Congresso.

Elon Musk e Ramaswamy hanno ulteriormente delineato la loro strategia DOGE, citando due specifici casi della Corte Suprema: West Virginia v. Environmental Protection Agency (2022) e Loper Bright v. Raimondo (2024). Secondo i due, questi casi evidenziano i limiti del potere delle agenzie di regolamentazione federale.

L'implementazione del piano di Elon Musk e Ramaswamy porterà a una delle più significative ristrutturazioni del governo. Un recente rapporto suggerisce che la richiesta fatta da Ripple CLO Alderoty a DOGE potrebbe spingere la Securities and Exchange Commission degli Stati Uniti a condurre un'indagine approfondita sulle attività finanziarie.