Come definisce Elon Musk "efficienza"? Lo abbiamo chiesto ai suoi ex dipendenti

Elon Musk ha piani ambiziosi per il suo nuovo Department of Government Efficiency (DOGE), che co-dirigerà con Vivek Ramaswamy se Donald Trump entrerà in carica a gennaio. Prima delle elezioni, Musk si è impegnato a contribuire a ridurre il bilancio federale di 2 trilioni di dollari, concentrandosi sugli sprechi governativi. Musk ha descritto lo sforzo come uno shock per il sistema, mirato ad affrontare le inefficienze all'interno del governo. Il DOGE opererà al di fuori del governo, offrendo consulenza e guida piuttosto che una supervisione diretta, come ha spiegato Trump.

Per comprendere l'approccio di Musk all'efficienza, Fast Company ha parlato con alcuni dei suoi ex dipendenti. Secondo Jim Cantrell, un ex dirigente di SpaceX, Musk è "spietato" e profondamente coinvolto nella comprensione sia degli obiettivi che dei metodi dei suoi team. L'intrepidezza di Musk di fronte al fallimento è un tratto distintivo, sebbene questo approccio non ortodosso possa talvolta avere un costo elevato. Melissa Ingle, ex senior data scientist di Twitter, ricorda le aggressive misure di riduzione dei costi adottate da Musk dopo l'acquisizione della piattaforma per 44 miliardi di dollari, tra cui licenziamenti di massa senza periodo di transizione. Mentre Musk ha vinto una battaglia legale per aver negato la buonuscita ai dipendenti di Twitter, ha dovuto accordarsi con un lavoratore irlandese per 580.000 dollari per licenziamento ingiusto.

L'approccio di Musk alla gestione delle sue aziende, tra cui SpaceX e Twitter, ha attirato critiche da parte di alcuni ex dipendenti. Sono in corso cause legali per presunti licenziamenti ingiusti e accuse di cattiva condotta all'interno delle sue aziende, con il National Labor Relations Board che sta indagando su quest'ultimo.