Binance: impegnato a raggiungere la libertà monetaria e a reclutare dipendenti irriducibili

Sono successe molte cose negli ultimi mesi e la comunità spesso discute se Binance sia cambiato?

Essendo la più grande piattaforma di trading del settore, Binance è sempre stata oggetto di ricerca da parte di molte persone, in particolare su come ottenere un'efficace gestione interculturale in condizioni di lavoro a distanza.

Nell'articolo pubblicato ufficialmente "Come Binance gestisce in modo efficiente i team remoti", vengono menzionati due punti: determinare i valori aziendali che favoriscono il lavoro a distanza e coltivare una cultura aziendale di comunicazione continua durante tutto il processo.

Nel luglio di quest’anno, il co-fondatore di Binance He Yi ha anche affermato in un’intervista ai media che la cosa migliore di Binance negli ultimi sette anni è che la cultura aziendale di Binance è molto solida.

I valori aziendali di Binance possono essere riassunti in una frase di CZ: “Consideriamo la criptovaluta un mezzo fondamentale per migliorare la libertà monetaria. Pertanto, lavoriamo duramente per promuovere la criptovaluta e farla circolare in tutto il mondo contribuisce a questo obiettivo e l’attenzione all’utente è il nostro fattore chiave”.

Visione: Binance è impegnata ad aumentare la libertà monetaria globale e crede che diffondendo questa libertà, si possa migliorare significativamente la vita delle persone in tutto il mondo. Le persone dovrebbero avere la libertà di accedere, utilizzare, possedere, archiviare e guadagnare valuta.

Missione: la missione di Binance è fornire servizi infrastrutturali di base per le criptovalute.

Valori fondamentali:

  • Centrato sull’utente: gli utenti e la comunità sono la ragione dell’esistenza di Binance. Il loro compito è servire e proteggere gli utenti, mettendo al primo posto gli interessi degli utenti.

  • Libertà: agire in modo responsabile e lavorare in modo autonomo, dare potere a chi ti circonda, avere un team diversificato e sfidare lo status quo.

  • Collaborazione: comunicazione aperta, lavoro di squadra, obiettivi comuni e costruzione di un ecosistema insieme.

  • Hardcore: concentrati sui risultati, porta a termine le cose, sii appassionato, lavora sodo, impara velocemente e rialzati dopo il fallimento.

  • Umiltà: accetta il feedback critico, tratta tutti allo stesso modo e rimani umile riguardo al successo.

Codice di comportamento:

  • Comunicazione efficace: comunicazioni orali e scritte concise, dirette e oneste, senza "insabbiamenti" o resoconti selettivi, requisiti chiari e fornitura di un contesto adeguato.

  • Rimani appassionato: appassionato del settore e del lavoro che conta, proattivo e guidato dalla missione, non dal denaro.

  • Apprendimento continuo: sii uno dei primi ad adottare e continua ad apprendere e ad adattarti a questo settore emergente e dinamico.

  • Rispetta il tempo degli altri: sii puntuale e presta attenzione ai dettagli (ad esempio disattiva l'audio, tieni la fotocamera pronta) per mostrare rispetto.

  • Coltivare una leadership forte: costruire un team snello, guidare e formare, avere una forte forza di supporto, continuare ad apprendere e dare l'esempio.

  • Comprendere la strategia aziendale: comprendere il quadro generale, sviluppare acume negli affari e nel settore, sviluppare un buon giudizio, dare priorità al team e concentrarsi sull'esecuzione.

  • Sviluppare una mentalità di base: rimanere vicini alla comunità, rimanere autentici e fare affidamento sui social media piuttosto che sui media tradizionali.

  • Dimostrare un candore radicale: parlare apertamente, fornire dati completi, concentrarsi sui problemi piuttosto che sui singoli individui, accettare feedback diretti e non rifuggire dall’escalation dei problemi.

Attraverso quanto sopra, non solo possiamo vedere i valori sostenuti da Binance, ma anche dare un'idea del suo stile operativo che può essere riassunto nel perseguire una comunicazione diretta punto a punto, sostenendo l'affidamento ai social media per connettersi con gli utenti. invece dei media tradizionali, e basandosi sulla propria piattaforma per parlare, invece che su tre canali. Pertanto, possiamo anche vedere che CZ\He Yi spesso comunica direttamente con gli utenti su X. Internamente, Binance mantiene anche uno stile di comunicazione piatto. Molti dipendenti di Binance hanno affermato di aver ricevuto chiamate da CZ nel cuore della notte per comunicare su questioni di lavoro. (Questo articolo è estratto da Shen Chao)