Secondo il Financial Times, il fondatore di Telegram Pavel Durov ha affermato che la società ha solo circa 50 dipendenti, tra cui 30 ingegneri rigorosamente controllati. I membri del team vengono selezionati organizzando concorsi di programmazione e i vincitori vengono reclutati. I programmatori del team provengono principalmente dall'Ucraina.

I dipendenti di Telegram sono in genere “super giovani dell’Europa dell’Est” che guadagnano 500.000 dollari all’anno, ha detto una persona a conoscenza della questione.

Pavel Durov ha dichiarato al Financial Times all'inizio di quest'anno che il tasso di turnover del personale era quasi pari a zero. Perché condividono gli stessi valori e credono nella mission aziendale. Lo stesso Durov è al centro del processo decisionale e, nonostante abbia quasi 1 miliardo di utenti, innova a un ritmo più vicino a quello di una startup. Personalmente non gli piace considerarsi un co-direttore o un capo, ma preferisce considerarsi un leader di prodotto. Senza la sua partecipazione approfondita, non verranno lanciate nuove funzionalità.