I dipendenti di Microsoft in Cina si trovano di fronte a un dilemma mentre valutano le loro opzioni tra restare a Pechino o trasferirsi all’estero. Ciò avviene in un momento in cui, secondo quanto riferito, la società si trova ad affrontare un severo controllo a causa delle tensioni geopolitiche tra Cina e Stati Uniti.
L’azienda con sede nella Silicon Valley ha già chiesto ai suoi dipendenti che lavorano sull’intelligenza artificiale e sul cloud computing di prendere in considerazione il trasferimento in altri paesi come Stati Uniti, Australia, Canada e Irlanda.
I dipendenti Microsoft si trovano di fronte a un dilemma
Secondo quanto riferito, la società ha chiesto a circa 800 dipendenti di trasferirsi dalla Cina e ricominciare da capo altrove poiché la sua presenza in Cina sta attirando controlli di sicurezza. Secondo Resto del mondo, è stato chiesto loro di spostarsi tra giugno e luglio a seconda delle squadre e dei dipartimenti specifici a cui appartengono. Ora i dipendenti sono alle prese con la difficoltà di scegliere tra il loro paese d'origine o trasferirsi all'estero.
“Non importa quanto i cinesi possano sentirsi a proprio agio a Vancouver, non sarebbe confortevole come a Pechino”, ha detto Alan (nome di fantasia) a cui è stato offerto di trasferirsi a Vancouver. Centinaia di altri ingegneri affrontano lo stesso dilemma di Alan.
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Resto del mondo ha parlato con circa 10 dipendenti Microsoft e i loro coniugi che hanno chiesto di rimanere anonimi poiché non sono autorizzati a commentare ai media.
Hanno rivelato che ci sono numerosi fattori da considerare come l’istruzione dei bambini, le politiche di immigrazione e le loro relazioni come le prospettive di appuntamenti.
“Se portiamo i nostri figli all’estero così piccoli, avranno ancora un forte legame con la loro madrepatria?”
La moglie dell'ingegnere.
Altri hanno espresso preoccupazione per la carriera dei coniugi, per la cura dei genitori anziani e per la capacità dei figli di adattarsi di nuovo al sistema educativo cinese dopo essere stati all’estero.
Alcuni dipendenti hanno affermato che vivere con un visto di lavoro potrebbe essere inquietante, mentre altri hanno discusso della possibilità di una presidenza di Donald Trump, che temono possa portare a maggiori “politiche anti-immigrazione” negli Stati Uniti.
Microsoft offre buoni incentivi
Tuttavia, alcuni dipendenti hanno accettato volentieri le offerte per paura di perdere il posto di lavoro, in un momento in cui le aziende americane appaiono più favorevoli rispetto a quelle nazionali. Alcuni dipendenti hanno rivelato che l’equilibrio tra lavoro e vita privata offerto dalle aziende americane è un enorme incentivo per lavorare per Microsoft.
Secondo i dipendenti, possono lavorare da casa e disconnettersi alle 17:00, a differenza delle aziende tecnologiche cinesi dove i dipendenti possono lavorare fino a 12 ore, sei giorni alla settimana, e viene considerata una dilagante discriminazione basata sull’età tra coloro che hanno più di 35 anni. vecchio per l’industria tecnologica.
Ora le cose stanno per cambiare per molti ingegneri e le loro famiglie. Secondo quanto riferito, la presenza di Microsoft in Cina è vista come una minaccia alla sicurezza nazionale e sta subendo molte pressioni da parte del governo degli Stati Uniti per ridurre il trasferimento di conoscenze in Cina.
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Gli Stati Uniti hanno inoltre imposto un duro embargo che vieta l’esportazione di chip e altri materiali correlati in Cina per sviluppare tecnologie di intelligenza artificiale e minacciato divieti su piattaforme di proprietà cinese come TikTok.
Samm Sacks, membro senior del Paul Tsai China Center della Yale Law School, ha dichiarato a Resto del mondo che la società si trova ora in questo dilemma, sebbene le collaborazioni tra Stati Uniti e Cina abbiano aiutato Microsoft a far crescere la propria attività.
“Ora siamo in un momento in cui i presupposti della globalizzazione sono ribaltati e la sicurezza nazionale è considerata fondamentale”.
Sacchi.
Microsoft ha iniziato la sua attività in Cina nel 1992 e ora impiega circa 9.000 persone, principalmente nel settore ricerca e sviluppo.
Questi hanno svolto un ruolo fondamentale nella tecnologia AI dell’azienda e hanno supportato i suoi servizi cloud Azure, in particolare dal prestigioso Microsoft Research Asia Lab di Pechino.
Nonostante i risultati “all’avanguardia” di un simile laboratorio di ricerca, ci sono possibilità che questa possa essere la fine di tale lavoro per alcuni ingegneri.
Reporting criptopolitico di Enacy Mapakame