#omikami #ryujin - la moneta meme star di questa corsa al toro, è appena iniziata.
Omikami, una criptovaluta decentralizzata creata nel settembre 2022 da "Ryoshi Mochizuki" - il fondatore di Shiba Inu, Omikami è un token decentralizzato che mira a diventare il futuro dell'intelligenza artificiale, dell'apprendimento automatico, del metaverso, dei sistemi VR/AR, della DeFi e del Web 3 tecnologie.
Omikami non ha un'autorità centralizzata che controlli le sue transazioni. Ciò significa che non sono previste commissioni o tasse associate all'acquisto o alla vendita del token, rendendolo un'opzione più conveniente per gli investitori. Il fondatore Ryoshi crede nel potenziale del token di rivoluzionare l'intelligenza artificiale, l'apprendimento automatico, il metaverso, i sistemi VR/AR, la DeFi e le tecnologie Web 3.
"Omikami rappresenta una nuova era di progresso tecnologico e innovazione e sono fiducioso che svolgerà un ruolo importante nel plasmare il futuro del mercato delle criptovalute e oltre", ha affermato Mochizuki.
Il fascino dei memecoin può essere particolarmente forte per molti impiegati che si sentono intrappolati in una cultura del trambusto "sempre attivo" e disposti a investire in un innovatore blockchain di cui non sanno il nome se significa una fuga da una frenetica vita d'ufficio. Secondo CryptoDaily, i Memecoin hanno registrato una crescita del 1.312,6% nel primo trimestre del 2024. Il CEO di Influenza Steve Blakeman ha criticato questa tendenza pervasiva in un post sul blog.
"Tutti sono impegnati al lavoro ad un certo punto e lavoriamo tutti per più ore, quindi affermare costantemente che sei più occupato dei tuoi colleghi gli viene subito in mente", ha detto Blakeman in un post su LinkedIn.
Progetti come Omikami, tuttavia, mirano a costruire un futuro più sostenibile attorno alla cultura dei memecoin. Stanno creando ecosistemi DeFi robusti e guidati dalla comunità. Omikami, ad esempio, si concentra sulla decentralizzazione, consentendo alla propria base di utenti di plasmare il futuro del progetto, che è in risonanza con i lavoratori che desiderano maggiore controllo e trasparenza nella loro vita professionale.