Tenaga kerja Tiongkok yang terus bertambah akan mencakup berbagai sektor pekerjaan yang didorong oleh keahlian teknis dan perubahan tren pasar tenaga kerja. Kaum muda Tiongkok menemukan beragam prospek karier di luar bidang tradisional, termasuk teknologi digital dan layanan yang disesuaikan, sehingga mereka dapat bermanuver dalam pasar kerja yang bergerak cepat ini.
Teknologi membawa pertumbuhan lapangan kerja
Meluasnya penggunaan teknologi digital sebagai hasil pembangunan terus menciptakan profil pekerjaan baru di Tiongkok. Klasifikasi Pekerjaan Nasional (NOC) pada tahun 2022 menunjukkan peningkatan luar biasa dalam jumlah pekerjaan sebanyak 1.639, yang mewakili sekitar 6% dari penciptaan lapangan kerja teknologi digital sejak tahun 2016.
Di sisi lain, generasi muda Tiongkok yang bersemangat memandang bahwa mempromosikan sektor-sektor tersebut akan menjadi peluang yang menarik bagi karier mereka; oleh karena itu, memperluas bidang ini sangat disukai dalam pikiran mereka. Dari arsitek AI hingga perawat rumah, mereka semua melalui lima tahap siklus karier, kesuksesan menjadi bahan bakar mereka dan janji hari yang lebih baik menjadi motif langsung mereka. Di dunia digital, desain virtual adalah wadah berbeda yang dieksplorasi dalam simulasi AI oleh para arsitek. Wang, anak baru di dunia ini, mengungkapkan kemungkinan-kemungkinan yang telah kami wujudkan, menyamakan imajinasi dengan kekuatan produksi yang menjadi tempat kami berinovasi.
Profesi inovatif membentuk kembali industri
Industri digital membanggakan arsitektur digital sebagai sebuah permata ketika hubungan manusia dan kreativitas memicu platform untuk manufaktur cerdas dan pembuatan konten AI. Bapak Chen Yun dari Akademi Perburuhan dan Jaminan Sosial Tiongkok menekankan fakta bahwa industri digital yang berkembang pesat sangat sesuai dengan sikap hidup dan minat profesional generasi muda, sehingga jumlah lowongan kerja sesuai dengan keinginan jutaan anak muda. .
Sebaliknya, industri jasa yang merespons permintaan spesifik mengalami peningkatan seiring dengan hal ini. Mulai dari ahli penataan barang hingga koki yang mengantarkan makanan segar ke depan pintu Anda, jenis pekerjaan yang berkembang dapat memenuhi banyak kebutuhan darurat yang ada dalam pikiran pelanggan.
Di wilayah baru, plot baik dan buruk
Seiring dengan bermunculannya lapangan kerja di masyarakat, perubahan besar terjadi tidak hanya pada profesi kesehatan, yang mengalami pertumbuhan pesat, namun juga pada sektor lansia dan perawatan anak. Sebagai sebuah terobosan besar, konsep bimbingan belajar keluarga diperkenalkan untuk mengatasi konfigurasi keluarga baru secara proaktif. Jumlah lapangan kerja yang diharapkan akan tercipta adalah lebih dari satu juta bila diterapkan pada penerapan standar industri. Meskipun demikian, para pionir memperingatkan akan adanya tantangan tambahan, terutama keterampilan interdisipliner, namun memuji bahwa tantangan tersebut disertai dengan peningkatan peluang. Keahlian buatan Kecerdasan meningkat dengan cepat; tidak membiarkan generasi muda Tiongkok maju berarti bersedia terus menerus bersiap menghadapi jenis pasar tenaga kerja baru.
Menurut laporan yang ditulis bersama oleh Sekolah Pembangunan Nasional Universitas Peking dan Zhaopin, ini adalah platform pencarian karier yang merupakan inti pembelajaran dan adaptasi terhadap teknologi baru yang akan mengganggu dunia kerja. Ketika beberapa posisi pekerjaan kerah putih mengalami ketidakpastian akibat kehadiran AI, konsep pekerjaan yang aman bagi pekerja digantikan dengan jenis interaksi dinamis dengan peluang yang muncul. Tantangan dan ketidakpastian yang mungkin terjadi di masa depan sangatlah menakutkan. Namun, hal-hal ini tidak perlu menimbulkan rasa takut, karena ini adalah kesempatan untuk membuat nama Anda terkenal.
Struktur sumber daya manusia di Tiongkok berubah secara dramatis seiring dengan perkembangan teknologi berbasis inovasi dan perubahan kebutuhan sosial. Kaum muda di Tiongkok diharapkan memiliki pemikiran yang masuk akal, elegan, dan siap mengambil risiko dalam digitalisasi atau industri jasa apa pun yang terbuka di hadapan mereka. Fakta bahwa lapangan kerja masih berada di luar tahap perkembangan stasioner menjadikan kemampuan beradaptasi menjadi instrumen dasar yang kuat untuk mencapai kesuksesan. Melalui pengetahuan praktis dan ketangkasan antarlembaga, para pakar muda dengan cerdik memposisikan diri mereka untuk menavigasi dan mengatasi angin perubahan teknologi, mewujudkan keterampilan ketahanan dan kesiapan untuk memanfaatkan peluang masa depan.
