#BlueWhaleMorningDiary 23/1/28 (Hari ke-94)

1⃣️Refleksi/Aliran [Budaya Perusahaan/Tim yang Membolehkan Kesalahan]

Saya sering melihat fenomena di mana perusahaan/tim berusaha menciptakan lingkungan di mana kesalahan tidak dapat dilakukan, dan selalu menetapkan hukuman yang sangat ketat untuk kesalahan. Jika seorang karyawan melakukan kesalahan, perusahaan akan meminta pertanggungjawaban dan menghukumnya, tetapi sebagian besar waktu setelah karyawan tersebut dihukum, masalah tersebut akan tetap terjadi lagi, dan ketika itu terjadi, banyak karyawan akan mencoba menyembunyikannya atau menghindari tanggung jawab mereka, menyebabkan kerusakan masalah tersebut meluas.

Pendekatan yang lebih baik adalah dengan membuat perusahaan itu sendiri menciptakan lingkungan yang menoleransi kesalahan dan membangun mekanisme umpan balik ketika kesalahan ditemukan, mendorong orang untuk mengemukakan masalah dan menyelesaikannya, daripada menghukum keras karyawan yang melakukan kesalahan dan membuat semua orang merasa terintimidasi.

2⃣️Artikel terbaru yang direkomendasikan



Keuangan regeneratif - seperti kredit karbon, kemungkinan warisan budaya

https://www.coindesk.com/consensus-magazine/2022/12/15/the-next-step-in-the-evolution-of-web3-regenerative-finance/

3. Rasa syukur

Terima kasih teman-teman yang sudah mengirimkan undangan pernikahan dan kue pernikahan.

4. Semoga beruntung

Saya berbincang dengan teman-teman tentang model MEMELAND yang sukses, dan beruntung mengetahui bahwa CEO MEMELAND menghabiskan 8 jam setiap hari untuk mempelajari WEB3, dan telah membeli banyak NFT. Ini juga salah satu alasan kesuksesan mereka. Sang juru mudi selalu memperhatikan pasar yang terus berubah.

5⃣️Hubungan jarak dekat dengan paus biru